凉州区长城镇长城小学

单 位 名 称

凉州区长城镇长城小学

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

凉州区长城镇长城小学

宗旨和

业务范围

实施小学义务教育，促进基础教育发展。 小学学历教育

住    所

凉州区长城镇十二墩村五组

法定代表人

马松山

开办资金

237（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

凉州区教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

237

227

网上名称

无

从业人数

22

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2017年2月15日由于撤乡改镇，学校名称变更为凉州区长城镇长城小学，学校住所变更为凉州区长城镇十二墩村五组。

开

展

业

务

活

动

情

况

2016年，长城小学工作以凉州区教育局2016年工作要点和长城学区2016年工作要点为纲领，坚持以科学发展观为指导，以提高教育教学质量、办人民满意的教育为目标，围绕“均衡发展达标验收”和“特色学校创建”的工作思路，认真做好均衡验收工作，努力提高教育教学质量，全面推进素质教育。 一、提质增效，不断提高管理水平 1、理清工作思路，科学制定学校发展规划。 年初学校依据实际情况，确立了今后几年的发展目标是①、进一步改善寄宿生生活条件，提高寄宿生生活质量，完善寄宿生管理制度，得到社会的广泛认可和大力支持。②、校园面积全面硬化，绿化面积进一步加大，使特色学校建设凸显育人功效，为学校长远发展提供坚强保障。③、学校制度进一步完善，管理更加科学规范化、精细化、人文化。④、形成一支严谨务实、团结和谐、创新向上、德才兼备的教师队伍。⑤、以丰富多彩的校园文化生活，造就一大批身心健康、基础扎实、素质良好、个性化发展的优秀学生。科学的学校发展规划为2016年学校工作提出了具体的工作目标，教导处、总务处、各教研组及教师都制定了符合实际的行动计划，在具体的实施过程中，我们高度重视工作实效，防止计划与实际工作“两张皮”，使学校工作层次分明，井然有序。 2、建立健全规章制度，以制度约束人。根据教育局和学区有关要求，结合学校实际，学校相继重新修订了各项管理制度，包括部门职责、教学管理、班级管理、学生管理、后勤管理、安全管理等，进一步完善了《教学常规管理制度》。通过制度的落实，保证了各项工作的顺利开展。 3、将管理责任具体化、明确化。领导到教师层层落实责任，做到人人都管理，处处有管理，事事见管理。 4、强化后勤管理。在财务管理方面，我们建立健全了财务管理规章制度，充分发挥学校理财小组的作用，凡大额支出，必须先研究，后列支，及时公开，增加财务工作的透明度。在设施设备管理上，我们采取了“分工合作、细致到位、集中保养”等管理措施，一年来，设施设备运行良好，完好无缺。 二、以身作则，全面加强教师队伍建设 1、爱岗敬业 率先垂范 学校领导班子成员时刻严格要求自己，以坦诚的待人态度，踏实的工作作风，为教师做表率。在思想上，努力加强政治修养，不断提高思想觉悟，坚持原则，顾全大局，任人唯贤，平等待人，充分调动教师的工作积极性，做到各司其职，各尽其责，同时倡导分工不分家，团结协作，民主管理，形成了班子凝聚力。在领导的带动下，教师之间互帮互学，友善相处，形成了和谐的工作氛围。 2、加强教师职业道德建设。严格按照《中小学教师职业道德规范》要求，把热爱教育事业、关心爱护每一名学生、团结协作、无私奉献作为对教师永恒的要求。从树立“以德立教、率先垂范、严于律己、无私奉献”的教师形象入手，把外树形象与内强素质结合起来，以良好的师德师风感召和熏陶学生。坚决杜绝歧视、侮辱学困生的现象。年初学校与每位教师签定了《长城小学杜绝教师乱办班、乱补课工作责任书》，严禁教师乱办班、乱补课、乱收费，严禁体罚和变相体罚学生。 3、认真开展教师培训工作，着力提升教师专业化水平。学校先后选派多名教师参加了 “国培计划”、等培训。部分教师还远赴杭州等地进行培训。学校还充分挖掘自身资源，积极开展校本培训。利用暑假组织开展集中培训。目前，专任教师学历达标率100%，教师专业结构配备合理，教师都能胜任自己的工作，满足了长城小学教育教学的需要。 三、求真务实，扎实做好教育教学工作 1、教研先导、质量立校。 长城小学把提高教师专业化水平作为提高质量的突破口，在全校各教研组开展了以教导主任、教研组长牵头的“集体备课、集体评课”教研活动。经过不断的实践探索，长城小学的集体备课、集体评课活动已形成了自己的特色。充分发挥骨干教师和学科带头人的“骨干”和“带头”作用，建立联片教科研队伍，营造教科研氛围。科学的分解确定个人研究子课题，制定研究计划，开展研究工作。定期举行与兄弟学校教研专题研究交流活动6次，做好了联片教科研工作的过程性资料收集和阶段性研究总结，有利地推动了联片教科研工作。 2、强化过程性的管理与督查。在常规管理中，教导处主抓各位老师的备课、上课、作业批改、检测等环节，制定了《长城小学学生作业批改规范》，并下发至每位教师用中。在每周四的教研活动中严格要求，及时抽查教案、作业批改情况，以此促进每位教师做好各环节的细节工作。采取随机听课和集中听课相结合的办法，促使学生上好每一节课，提高课堂效率。与此同时我们还要求教师不断反思自己的教学，努力使每节课都能让学生有所得，查漏补缺，总结经验，做到有的放矢。以教研组为单位，定时间、定地点组织学习新课标，真正把各科教研活动开展地有声有色，避免了流于形式，使教研活动真正地起到提高教师业务水平，促进教学水平不断提高的作用。 3、认真工作，无私奉献。 一年来，长城小学所有教师都以积极的工作态度和务实上进的事业心，以校为家，认真工作。只要有学生在，就能看到老师们忙碌的身影，教师每天坚守班级，几乎不离开学生，他们给学生讲题、批改作业从不谈苦和累。在没有晚自习辅导补助的情况下，长城小学教师充分发挥无私奉献的精神，耐心为住校的学生进行辅导，使学习成绩落后的学生都有了明显的进步。一份耕耘，一份收获，在老师们的辛勤努力下，学生逐步养成了良好的学习习惯，学习兴趣浓厚，成绩有了明显提高。 4、大力加强学校体育、卫生、艺术和德育工作。长城小学在上好音、体、美等学科的前提下，利用班、队活动，开展丰富多彩的体育、文化活动，以此来增强和激发学生的科普意识和欣赏美、创造美的能力和兴趣，使长城小学学生向着有特长的方向努力。其次，认真抓好学生良好的养成教育，坚持抓好“两课”、“两操”，切实保证学生每天一小时的体育活动时间。建立健全班级卫生、纪律周评比制，积极开展有益于学生的饮食卫生等安全教育工作。学校在“五一”前举办了全校性的体育运动会，“六一”节举办了第五届校园文化艺术节，每个班都排练了精彩的文艺节目，同学们高超的表演技巧赢得了在场观众的高度赞赏。同时对优秀班主任、各班评选的三好学生、优秀少先队员、优秀班干部进行了表彰。 四、狠抓学校安全管理，积极创建平安和谐校园 长城小学目前有寄宿学生149人。学校在开校初制定了切合实际的各种规章制度，并安排责任心强的胡彪、杨斌林老师负责学生的住宿管理工作，同时值周领导和值周教师紧密配合，保证学生宿舍24小时不离人，安全工作时时有人做。 1、为确保学生安全，长城小学实行到校、离校签到制，学生有病有事请假，须经值周教师、班主任、宿舍管理员签字后方可离校，返校后需进行消假手续。住校生每周五放学家长要亲自到校方可把学生领走，周一返校时学生必须到班主任老师那里签到，证明自己已到校报到，每天晚上休息前住宿生还要到赵老师那里签到，以便核对人数。为培养学生独立生活自理能力，养成良好的生活习惯，还开展了“文明寝室”评比活动，每天都由学生组成检查组，对各寝室环境卫生、纪律等方面进行检查、督促。 2、加强食堂管理。为保障学校140人的饮食安全，学校努力改善食堂条件，聘请了两名具有丰富食堂饮食工作经验的炊事员为学生做饭。总务处加强对食堂的饮食卫生监督管理。经常深入食堂检查食品卫生与安全工作，组织从业人员到区上参加相关知识培训，不断提高从业人员的素质。学校管理人员建立了食品采购台账，确保食品安全。学校还建立了学校领导陪餐制度、食品留样制度等。 3、建章立制，确保安全。长城小学牢记“安全高于一切”的理念，建立健全组织机构，成立安全工作领导小组，对学校各类设施、设备做到定期检查，经常梳理和排查各种安全隐患，及时进行维修、保养，做到一日一小查，一周一大查，一月一汇报，建立起了安全长效机制。学校与班主任及教师签订了《班主任安全工作责任书》、《长城小学课堂教学安全协议书》，与家长签订了《一、二年级学生家长接送协议书》、《三至六年级学生家长护送协议书》、《住宿生安全接送协议》等。学校还进一步完善学生路途安全，教师包路队制度，加强路队管理教育，严防意外事故发生。此外，认真执行安全信息月报制度和上级部门的有关安全规章制度。 4、加强演练，防患于未然。 学校定期开展安全知识讲座、安全预防和应急自救演练等活动，提高了学生的自护、自救、防灾、逃生能力。六月分组织了全校师生防震演练，九月分在住校生中又模拟了夜间防震紧急疏散演练，十二月分组织了消防演练，这些演练大大提高了学生处置突发事故的能力。 总之，2016年长城小学以务实的作风、严谨的学风、科学规范的管理、良好的育人环境、深厚的文化氛围，得到了社会各界的高度好评。在今后的工作中，长城小学将继续遵循依法治校、特色兴校、质量强校的办学理念，不断深化课程改革，强化过程管理，全面提高教育教学质量，为创办人民满意的教育而不懈努力。 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无