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凉州区永丰镇中心小学

【来源: | 发布日期:2017-05-18 】 【选择字号:

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事业单位法人年度报告书

 

  2016  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

凉州区永丰镇中心小学

 

定代表

 

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

凉州区永丰镇中心小学

宗旨和

业务范围

实施小学义务教育,促进基础教育发展。 小学学历教育

    

凉州区永丰镇四十里村二组

法定代表人

陈进福

开办资金

180(万元)

经费来源

财政补助

举办单位

凉州区教育局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

201.3

213.7

网上名称

从业人数

26

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

一年来,永丰镇中心小学以教育局《2016年度教育工作要点》和学区《2016年度永丰学区教育工作要点》为指导,以“狠抓教学质量,改善办学条件,凸显学校特色,力争全面发展”为目标,在上级部门的正确领导下,经过全体师生的共同努力,圆满完成了各项目标任务。现将一年来的工作汇报如下: 一、加强教师队伍建设,全面提高教师素质 1.加强领导班子建设。学校提出以“勤政廉洁、依法执教、率先垂范、以身作则、高效务实”作为班子成员追求的目标,也作为考核班子成员的主要依据。班子成员分工明确,各司其职,并努力做到分工不分家。我们学校领导班子是团结的、务实的、能干事的。 2.强化教师培养工作。积极推荐教师参加各种培训和学习,为教师创造条件,10人参加了甘肃省中小学教师信息技术能力提升工程网络培训。全体教师参加了“一师一优课“活动,上传了教学设计和课件,在甘肃教师学苑平台,学习先进的教学理念和教学方法,努力提高业务水平。张秀萍同志的课被评为县级优课,戚玲同志的课被评为省级优课。李慧梅老师在凉州区第十二届“阳光杯”英语朗诵比赛中获得优秀指导教师奖。采用“走出去、请进来”的方式,不断学习新的教育理论,先进的教育方法。我校经常选派教师到城区学校学习、听课,同时,城区学校选派多名优秀教师送教下乡,全体教师认真学习,不断提高自己。学校大力提倡学科对口的高学历进修,截止本学期期末,我校教师大专以上学历已经达到90%,本科学历达60%。学校非常重视骨干教师队伍和青年教师队伍的培养,积极推荐和鼓励骨干教师参加上级部门组织的比赛和评比,以促进骨干教师自身的可持续发展。通过让青年教师定期上汇报课、定期组织交流等形式,让他们在实践中磨练成长,给他们搭建充分表现才能的舞台,互相学习,共同进步。 二、加强教学管理,全面提高教学质量 1.健全有效的管理机构 学校建立抽屉式的教学管理机构:校长? 教导处? 学科教研组。建立各部门的管理规程、岗位职责,不断完善和加强各职能系统的运行机制与调节手段。各部门人员各司其职又团结协作,学校领导围绕教育教学这一中心环节,为教学服务。教导处、各教研组充分发挥其职能作用,全方位地、科学地组织教学过程。 2.形成科学管理机制 在常规教学管理中,主要抓好六个方面的工作: 一是用先进的教学思想指导管理,用先进的教育理念武装教师的头脑;二是周密的教学计划管理。三是严密的教学组织管理。 学校建立有效的教学指挥系统,做到教学工作层层有人负责,教学各个环节有人把关。四是严格的教学制度管理。 为保障教学工作依法施教,学校建立了一系列的教学工作制度,保证教学工作按部就班地进行。 五是严谨的教学过程管理。 加强教学过程管理是提高教学质量的关键途径。对备课、上课、作业、辅导、考核教学过程的五环节都作了明确的要求;备课力求有效、实用,上课突出精讲精练,注重实效,作业突出分层布置批改,合理控制学生负担,辅导突出抓两头带中间,考核突出单元过关。六是全面的质量管理。学校领导经常深入课堂,了解教师的教学观念、教学方法、教学效果,掌握教师的第一手资料。以考勤为主的工作常规考查,以备课、作业批改、辅导为重点的每月常规检查,以教师反思、教学后记为主的教师自我提高检查。 3.各种管理制度健全,可操作性强。各项工作有计划、有记载、有落实、有总结。日常管理严谨务实,教学秩序井然。 三、大力改善办学条件,推进义务教育均衡发展 学校大项开支,严格按《凉州区教育局财务管理规定》执行,严格落实政府采购制度和有关规定,加强学校固定资产管理粉刷围墙283米,计12186元;2、会议室门墙贴瓷砖铺地计16570元;3、四间教室顶棚打扣板计17080元;4安装八间教室防盗门窗计23345元;5、购置教室学生取暖火炉计5760元,6、添置各类体育器材、完善校园监控设备,校园面貌焕然一新、办学条件进一步改善。 三、以科学发展观为统领,做细、做实、做好各项工作 1.组织教师认真学习了科学发展观理论和《国家中长期教育改革和发展纲要》,及时查找了学校和自身存在的各种问题,并进行了认真的整改和落实。研究制定了学校办学章程,理清了工作思路,理顺了办学过程中的各种关系。 2.强化德育功能,提高育人水平。坚持育人为本、德育为先,把社会主义核心价值观融入到学校教育的全过程,开展了多种形式的德育活动??以课堂这个教育主阵地,向周会课、集体集会、少先队活动、专题讲座、社会活动、爱国主义教育基地等边缘阵地扩散,从国情、区情、乡情教育,向法制教育、国防教育的高度提升;从班主任的德育主抓手,向全体教师的齐抓共管提升。增强了德育工作的针对性和实效性,全校学生的文明习惯和养成教育大为改观。利用道德讲堂、国旗下讲话、文化墙等形式使学生受到了良好的思想教育。 3.严肃工作纪律,狠抓师德师风建设。以市教育局 “八不准”和区教育局相关要求为准则,严格禁止了“四乱”现象发生,坚决禁止教师有偿家教行为,坚决禁止教师指示学生到指定地点购买教辅资料。在全校形成了“风清气正,行为规范,教师敬业,校园和谐”的气象。 4.加强家校联系,形成教育合力。期中考试结束后,学校组织各班召开了家长会,使家校联系更加便捷高效。教师利用家长QQ群、微信群、学乐云教学平台与家长互动,就学生的学习、生活、教育、安全等方面,进行深入交流,提升了家长的教育素养,增进了彼此的理解,加强了学校与家庭、社会的联系,增强了学校的教育亲合力。 四、加强特色创建,全面提高学校品位 坚持多种渠道,构建整体育人课程,开设校本课程,组织学生参加了学校国学经典诵读、手工制作、书法、绘画、葫芦丝、口琴、合唱、安塞腰鼓等社团活动。学生在科技探索、艺术享受中感悟真善美,追求真善美。做到了有计划、有地点、有内容、有人员,学校社团活动日趋常态化、规范化,促进了学生全面和谐发展。创办了学生自己的刊物《幼苗苑》,为习作爱好者搭建了平台。利用少儿艺术节、元旦联欢会、班级文化创建等形式为全体学生搭建了舞台,在生动活泼的活动中张扬了学生个性,陶冶了学生情操。开设了以“儿童韵律操”为主要内容的大课间活动。在校本课程活动的基础上,学校举办了一次“少儿艺术节”。艺术节活动,寓教于乐,学生在审美活动中潜移默化地受到思想道德教育,激发了积极、健康的情感,培养了高雅的情趣,摒弃了消极、庸俗的情感,美化了学生的心灵,完善了学生的人格。同时,举行了一次少儿田径运动会。丰富多彩的文体活动,充实了校园体育文化生活,提高了学校体育水平,锻炼了学生的健康体魄,培养了学生的动手能力、参与意识、竞争意识和团结协作精神,增强了学校的集体凝聚力。今年我校被凉州区就已经评为“标准化学校”和“特色示范校”。 五、精准扶贫工作扎实有序 按照区教育局关于精准扶贫工作的安排部署,我校制定了精准扶贫工作方案,成立了精准扶贫工作领导小组。扶贫工作开展以来,我们坚持把精准扶贫工作作为今年工作的重中之重,统一思想认识,强化组织领导,按照精准扶贫、精准脱贫的要求,全面动员,迅速行动,深入贫困村户走访调研,制定帮扶措施,狠抓工作落实,确保各项工作顺利开展、有序推进。我校教师组成三个调查组深入到四十里村、四坝桥村和沿沟村三个村的所有村民小组家里,用三天的时间,走家串户,摸清每家每户的详细情况、贫困现状,对四十里村81户278人、四坝桥村84户253人、沿沟村46户192人贫困户致贫原因进行详细分类,为工作开展奠定基础。做到了群众满意,领导满意,社会满意。 六、细化财务管理 ,提高资金利用率 严格执行了学校财务管理规定,严格执行重大物品政府采购和基建项目招标制度。学校成立了理财小组和财务监督小组,凡500元以上的开资,均经校委会研究决定方可开支,理财小组审查签字后方可报账,财务制度健全,帐目齐全,运作阳光,开支合理。每学期向全体教师公布财务一次。学校图书室、仪器室、电教室、体育器材室都有明细帐目、使用及借用制度以及损坏赔偿制度。各室管理严谨,使用率较高。 七、强化安全管理,增强安全意识 学校成立了以校长为组长的安全领导小组,制定各种安全管理制度。如:重大事故应急预案、学校路队护送制度、值日值班制度、安全隐患排查制度等。学校与教师签订安全责任书,与骑自行车学生家长签订骑车协议,并由安检员负责对学生进行安全知识教育和讲座(每学期4次),对学生进行防震演练和消防演练(每学期各两次)。学校经常教育全体师生必须牢固树立“安全重于泰山”的意识,学校充分利用周会、晨间谈话、红领巾广播站、宣传窗、观看安全警示片等各种阵地,在全体师生中,进一步增强安全工作的意识,切实做到学校发展与学校安全两头兼顾。一年来学校无重大安全事故发生。 八、加强党建工作,为学校健康发展保驾护航 我们把“校务公开”作为吸引教师广泛参与学校廉政建设的主要载体,使权力在运行过程中公开、透明,处在严格的监督制约之下,从源头上预防和遏制腐败。学期考核、年度考核时,我们请全体教师参与民主测评,对每位教师的工作情况作出同行评估,以此作为考核小组综合考核的重要依据。凡与教师的切身利益有关的重要事项,如职称评定、评优评先、推荐骨干教师、学科带头人、后备干部、奖励制度、奖金分配等在拍板定案之前均张榜公示,听取意见和建议,接受各方面的监督。 九、存在的问题和努力方向 1.各兴趣小组还未形成科学合理的活动体系,距离规范的校本课程尚有一定的差距,还需加强校本课程的研究和管理,提高校本课程的教学质量。 2.学校经费不足,在改善办学条件方面存在困难,如:操场需硬化,教师办公条件需改善。 3.由于各班班额过大,学生两级分化严重,教学质量还有待进一步提高。 

 

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