凉州区下双镇卫生院

单 位 名 称

凉州区下双镇卫生院

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

凉州区下双镇卫生院

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗保健服务。 预防保健科 内科 外科 妇产科 儿科 中医科 医学检验科 医学影像科

住    所

凉州区下双镇下双村二组

法定代表人

齐尚威

开办资金

206（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

凉州区卫生和计划生育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

201.9

211.6

网上名称

无

从业人数

14

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2016年，我院在区卫计局和镇党委政府的正确领导下，与全院干部职工齐心协力，奋力拼搏，坚持“一切以群众健康为中心”的服务宗旨，稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策。同时认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕年初下达的目标任务，强化管理，落实内部绩效考核管理，构建长效机制，促进我院健康、持续、协调发展。现就我院一年的工作情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市、区委“双十条”规定情况 坚持党的基本路线不动摇，自觉与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，牢固树立大局观念和全局意识，坚决贯彻执行医院的决策部署，自觉维护医院领导班子的团结和谐。中央“八项规定”、省委“双十条规定”下发后，认真学习领会，查找问题，做到能改的及时整改。严格要求自己，遵守党纪国法、业务规范、工作纪律，密切联系群众，不断提高服务能力和水平。 二、党风廉政建设主体责任落实情况 作为下双镇卫生院院长和党支部书记，我认真抓好主体责任的落实，扎实履行好一岗双责的监督责任。在局党委的领导下，坚持每季度不定期召开党风廉政建设专题会议，认真分析全院党风廉政建设和反腐倡廉形势，积极研究解决涉及全院全局性的工作和事关群众切身利益工作的党风廉政建设问题，认真督促班子成员和中层岗位负责人切实履行“一岗双责”，积极安排布置全院党风廉政建设的各项工作，将党风廉政建设和反腐倡廉建设贯穿于工作的各个方面，坚持每月定期或不定期对全院各科室的党风廉政建设落实情况进行监督检查，和卫生院中层干部及各村卫生室负责人约谈10人次，并及时向党支部汇报全院党风廉政建设工作推进情况。 三、班子建设 医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，在担任领导岗位后首先是抓好班子建设，并在工作中做到三个带头：一是带头搞好团结。做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。二是带头坚持民主决策。对重大决策、重要工作安排、大额资金使用都按照程序上报和全院职工集体讨论决定。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，组织全院党员干部学习中央八项规定及甘肃省委双十条规定，营造廉洁自律，踏实肯干的班子集体。 四、重点工作完成情况 1、医疗质量和安全不断加强 我院始终把“医疗安全”放在首位，坚持“安全第一，服务至上”的原则，狠抓安全管理，制定切实有效的医护质量管理考核制度，严防医疗事故的发生。通过全院职工的共同努力，医院安全平稳运行，未发生任何医疗事故。2016年总收入122.94 万元，其中医疗收入42.66万元、药品收入80.28万元、门诊人次19528人、住院人次501人、住院收入36.78万元，门诊收入86.16万元，所有收入均上缴财政。 2、公共卫生工作逐步均等化 全乡有7个村卫生室，服务总人口11286人，本年度共出生 81人，孕产妇80人，产前检查70人，产检率86.4%；产后访视 70人，访视率86.4% ；无孕产妇死亡，新生儿死亡1人。艾滋病咨询39人，检测39人，其检测率为100% ； 住院分娩39人，降消补助39人，根据上级要求完成了村级保健人员培训工作，合格率为100%。共上报传染病10人，规范管理结核病人0例，苗控疾病没有发生，疫苗月报表齐全，预防接种卡、证、册登记齐全。本年度我院共为辖区内居民建立档案10971份，完成老年人体检1154人，其中，管理高血压973人，糖尿病人188人，重症精神病40人，65岁以上老年人管理1234人，建档1234 人，并做了详细记录和定期随访记录。公共卫生专干对乡村医生进行每月一次的例会培训，每月对村卫生室进行一次督查检查，对存在的问题进行梳理归类，例会培训时进行反馈与改正。 3、医改工作着力推进 今年，卫生院及村卫生室认真执行国家基本药物制度，中心药库规范运行，全部药品实行网上集中采购，共网上采集药品 136.88万元，村级卫生所配送药品45.14万元，同时杜绝使用非基本药物。进一步加强药品零差率销售制度的执行，重点以卫生室为检查督导重点，查处私自进药，私自乱开处方、私自乱加药品差价等行为。使我乡及周边乡的老百姓就近就医，便宜吃药，切实降低群众医药负担。认真开展村卫生室五统一管理，全面加强对各项制度的落实。建立乡村一体化管理长效机制，规范村卫生室静脉输液行为，落实乡村医生每周到乡卫生院培训1天的制度，促进了各项工作的发展。 4、严格执行新农合惠民政策 一是经常宣传发动，使参合率不断提高，现我乡新农合参合率达到98%以上。二是专人负责，办理便捷，给付及时，群众满意。三是张榜公布，公开透明，并指派专人对全乡的门诊统筹工作进行监管，加大对村级定点医疗机构的监管力度，每月不定期进行入村督导、入户回访，电话核实补偿情况，并对近三日门诊补偿情况进行公示，有效杜绝了套取新农合资金等违纪违规行为的发生。本年度我院共收治住院病人501人次，住院总费用36.78 万元，报销金额21.67万元，例均报销432.53元，报销比例59 %；共完成门诊报销34.93万元，上传省级以上医院就诊报销 82例，报销金额31.56万元；村级门诊和转外就医补偿费用已及时足额兑付。为缓解群众 “因病致贫、因病返贫”起到了很好的作用，使新型农村合作医疗制度深入人心，不断提高群众对新农合的满意度。 5、促进中医药工作健康发展 认真开展中医药工作，加强中医门诊建设，配置中医诊疗设备，培养中医骨干力量，将中医适宜技术广泛应用到临床认真落实中医工作中的“三个三分之一”目标任务。 6、改善院内就诊环境 今年在基础设施建设方面，我院重点对门诊大楼、住院部及宿舍区进行了墙面粉刷，从而使就医环境得到了很大的改观。同时安装了监控设备，为我院的安全工作提供了有利的保障。 五、存在的问题 在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，医院还存在一些急需研究解决的问题，比较突出的有： 1、个别职工医改政策理解不够全面，绩效考核流于形式，工资全额拨付后，服务意识有所降低，对公共卫生服务的重要性认识不足，医疗工作的积极性下降。 2、公共卫生工作还不够扎实，健康档案内容不够详实，还有虚、浮现象的存在。 3、医疗设备更新缺乏资金支持，住院业务开展的不尽人意，分级诊疗工作进展不力，多点执业流于形式。 4、本人政治学习不够，管理水平欠缺，处理问题缺乏好的方式方法，工作中压力大，无创新。 六、下一年的打算 1、继续抓好公共卫生工作，做好老年人体检和慢病的筛查和管理；加强对村卫生室的考核，每月分解任务，进行月考核，督促完成村级承担的公共卫生工作；加强医院检验科建设，以较高的检验水平完成老年人的体检，同时完成其它公共卫生项目。 2、针对分级诊疗工作的开展，做好辖区内的宣传工作，引导村民到卫生院就诊。注重医务人员业务素质的提升，医护人员工作动力不足，精神懈怠的问题，把小病解决在基层，保持与上级帮扶医院联系，通过传帮带提高整体服务水平。 3、进一步加强医改工作力度，落实相关医改精神。在现行运行模式下，加大对村医的监督和检查，完成医改任务。 4、加强党组织建设，建立党风廉政建设主体责任机制，发挥党组织的作用，加大对党员的教育和管理，做到先进模范带动作用。 5、向卫计局争取人员分配，充实岗位，派出人员进修学习放射，B超、急诊工作。 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

执业许可证有效期2014.08.01-2017.07.31

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无