凉州区武威南铁路第一小学

单 位 名 称

凉州区武威南铁路第一小学

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

凉州区武威南铁路第一小学

宗旨和

业务范围

实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育

住    所

凉州区武南镇三马路21号

法定代表人

马国华

开办资金

448（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

凉州区教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

629

562

网上名称

凉州区武威南铁路第一小学

从业人数

56

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

能够严格按照《条例》以及《事业单位章程》在规定的范围内依法开展各项业务活动，实施情况良好。

开

展

业

务

活

动

情

况

过去的一年，学校以党的十八届五中、六中全会精神为指导，以开展“两学一做”活动为契机，深入推进义务教育均衡发展，进一步解放思想，开拓创新，努力实现教育教学工作又好又快地发展，取得了一定的工作成绩。学校被评为甘肃省德育示范学校，凉州区标准化学校、凉州区校本教研示范学校，凉州区教育信息化示范学校。 一、加强班子和师德建设 进一步提升队伍素质 一是加强班子建设，全面提高工作效率。领导班子成员坚持用先进的思想为指导，积极探索教育新思路，把握教育发展脉搏，通过自我学习不断增强对政策法规的理解能力、对学校事业发展的引领能力。在工作上做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，生活上相互关心，思想上经常沟通。班子成员明确分工，各司其职，努力争做一支学习型、干事型、服务型的领导班子队伍；二是加强师德建设，深化师德教育，提升队伍素质。本年度，我校不定时地利用周会的时间组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》以及相关的教育法律法规，力争培养一支自尊、自信、为人师表、爱岗敬业、职业思想过硬的高素质师资队伍。 二、推进精细化管理 营造和谐教育 1.坚持以人为本，倡导严而有情管理。教育工作千头万绪，学校工作更是琐碎庞杂，不是靠几个人就能完成的，这需要全体教职工的共同努力，需要全体教职工始终保持一种昂扬向上、积极奋进的精神状态。为此，学校一方面充分发挥支部、工会职能，切实解决教职工工作、生活、学习中的困难，使大家安心工作。另一方面严格执行学校各项制度的落实，以制度约束人、激励人、鞭策人，制度面前人人平等，以严格的要求端正教职工的工作态度，以灵活的奖惩措施规范教职工的工作行为,但同时又不拘泥于制度的条条框框，以人文的精神，动之以情，晓之以理，力求彰显学校和谐的主题，凝聚全体教职工的合力。 2.推进精细化教育，全面加强学校管理。围绕《学校发展计划》，成立了学校发展管委会，制定出学校精细化目标管理措施，使学校各部门目标任务分工明确。一是教学常规的精细化管理。要求教师严格执行《凉州区教育局中小学教学常规管理办法》，加强教师有效备课、精心上课、耐心辅导、科学测试、细心批阅作业和课后反思总结等各个环节，重视督促、检查工作，规范教师的教学行为；二是德育工作的精细化管理。充分发挥少先队工作在学校德育工作中的作用，以贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为重点，加强学生思想道德建设。三是校园安全精细化管理。抓好学校安全管理工作，贯彻“安全第一”思想，认真落实安全责任人意识，抓好学校平安工作。四是教学设备的精细化管理。加强教育现代化设备设施的管理。认真抓好图书、自然仪器、音体美器材、教学用具、现代信息技术教育设备等教育资源的管理与使用。加强循环使用教科书的管理与保存。五是后勤工作的精细化管理。严格执行学校财产管理制度，做好学校财物的购买、登记、供应、保管、维修工作，杜绝学校固定资产的无形流失，做好校园的美化、绿化、亮化，营造良好的育人环境。 三、深化课程改革 提高教育教学质量 本年度，学校牢固树立“质量兴校、质量兴教”意识，以教学质量为中心，努力抓好教育教学工作。 1.以“班班通多媒体高效课堂”为主题，积极推进课程改革的实施。 每周星期四下午业务学习时间组织教师认真学习关于基础教育课程改革的文件精神，强化现代教学意识，明确教育改革的方向和特点，牢固树立“以学生发展为本”、“为学生服务”的教育思想和理念。探讨教学策略和教学方法，以研促教，以教促研，使全体教师进一步转变教育思想，更新教育观念，形成新的教育观、教学观、质量观与评价观等思想观念。在此基础上，先后开展了“群文阅读教学”、“数学学科提质增效”专题研讨活动，“班班通多媒体高效课堂”人人达标活动和集中展示活动，优秀自制教具评选活动、“人人通.云教学平台”教学使用竞赛活动。教研活动做到了研究主题、内容、时间到位，立足课堂、互听、互评、互教、互学，共同提高。通过系列教研活动和教学竞赛活动，达到以研促教，以赛促教，全面提升各学科教师课堂教学水平的良好效果。 2.有计划、有步骤地对教师进行教育技术能力培训。积极推荐教师参加上级组织的各种培训和学习，提高教师的专业知识、教学技能水平。本学年有35位教师参加甘肃省信息技术能力提升工程培训，全体教师参加“班班通校级教育技术能力培训。通过培训要求教师在教学任务上从教书向教书育人转变；在教学观念上从以教师为中心向以教师为主导、学生为主体转变；在教学内容上从单纯的讲解向理论和实际相结合转变；在教学要求上从死记硬背传授型向智能与知识相结合转变；在教学方法上从注重教法向教法与学法指导同步转变；在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。 3.注重培养中青年骨干教师、学科带头人。以青年教师专业考核为手段，以教学基本功和专业技能的竞赛为平台，加速促进青年教师成长。上半年学校开展了优秀教案评比活动，甘肃省优秀教学论文选拔推荐活动；下半年组织开展了青年教师展示课、专题研讨活动，优秀教育教学资源征集评比活动。积极承担联片教研活动，组织开展了以“人人通.云教学平台”应用为主的联片教研活动，我校2名青年教师执教公开课并进行主题交流。这些活动的开展为青年教师专业技能的展示搭建了平台，促进了专业成长。全年共有1名教师评为省级骨干教师，1名教师评为省级农村骨干教师；5名教师在省教科所组织的教育教学论文评比中取得良好成绩，5名教师获得“海洋杯”暨首届全区多媒体教育软件大奖赛一、二等奖，4人次被评为市区级骨干教师、学科带头人， 20人次在区级以上的刊物发表论文或获奖。 4.张扬艺术特色，促进全面发展。本学年学校继续抓好特色教育，根据现有条件按艺术类、学科类、文体类等开设了舞蹈、书法、美术、围棋英语等11个校级艺术社团，每周星期五下午开展特色活动。学校加强日常教学管理，强化教师责任心，提升教师授课质量，充分挖掘学生潜能，保证特色教育内容丰富、形式活泼，使学生学有所获。一年来，学校组织开展和参加了多形式多层次的竞赛活动，在各类竞赛中，我校学生均取得优异成绩。艺术活动的开展和参与，使学生进一步增长了见识，彰显了特长，锻炼了能力，学校办学的社会声誉进一步提升。 四、加强自律意识，认真履行职责 一年来，我和班子成员坚持自律为本，秉公用权，廉洁从政，正确处理好个人利益与集体利益的关系。在实际工作中，坚持做到严于律己，以身作则，严格按制度、按规章办事，自觉接受群众监督。主要做了以下工作：一是依法治校，严肃财经纪律，严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，不虚报、不乱报，最大限度合理使用财政经费，一切为教学服务；二是成立民主理财小组，凡是涉及重大决策、大宗物品购置、大额资金使用等事项，一律按照程序提交民主理财小组集体研究决定，从不擅自决定和参与采购；三是在基建过程中阳光操作，在保证质量前提下，精打细算，想方设法节约资金；四是坚持财务公示制度，按照校务公开的要求，每学期开支的项目在教职工大会上进行公示，“办明白事，花明白钱”，增强开支的透明度；五是坚持财产登记清查制度，对学校所有公共财产每学期清查一次。 回顾过去一年的工作,我深切体会到：加快学校发展进程,一是必须坚持以教学为中心，抓住教学质量第一要务不放松，用高质量的教学赢得社会声誉；二是必须坚持师德师风建设不动摇，不断强化勤奋务实、无私奉献的职业精神，树立良好的教师形象，为加快学校发展提供强有力的支撑；三是必须抓好青年教师的培养教育工作，不断推出一批“过得硬、用得上、推得出”的新生力量；四是必须坚持制度创新,依靠科学的制度和有效的措施调动各方面的积极性，为加快学校发展增添活力；五是必须坚持解放思想，创新工作思路，创新管理模式，创新课堂教学方法，营造良好的教育、教学环境；六是管理者要以身作则、爱岗敬业，与广大教职工建立深厚的感情，顺应教育形势的要求，引领教职工完成教育教学工作任务。这些基本经验，是我们加快发展的宝贵财富，必须在今后工作中长期坚持。 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

学校被评为甘肃省德育示范学校 凉州区标准化学校 凉州区校本教研示范学校 凉州区教育信息化示范学校 无诉讼投诉情况发生

接受捐赠

资助及使用 情 况

无