凉州区清源镇新地中心学校

单 位 名 称

凉州区清源镇新地中心学校

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

凉州区清源镇新地中心学校

宗旨和

业务范围

实施小学义务教育，促进基础教育发展。 小学学历教育 幼儿保育 幼儿教育

住    所

凉州区清源镇新西村四组

法定代表人

康多龙

开办资金

243（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

凉州区教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

281.9103

284.0397

网上名称

无

从业人数

20

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一年来在十八大的指引下,在学区的正确领导和关心下，在全体教师的共同努力下，我校认真完成了年初下达的工作目标，使我校各方面的工作取得较好的效果成绩,但也反应出了一些问题。现将工作汇报如下: 一、取得的成绩 1、科学管理、扎实工作 学校精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。我们认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标制定了科学、准确、适度的规划，努力构建 “以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式”。编印了《新地中心学校管理制度汇编》《新地中心学校安全管理制度汇编》和《安全工作预案》。主要包括章程、部门职责、教学管理、班级管理、学生管理、后勤管理、安全管理等项目有。责任到岗、到人，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化。学校为每一位教师建立平时工作实绩，以便学期结束时给教师一个综合评价等次。 2、廉洁自律，强化责任 在加强勤政廉洁建设中，始终坚持了三个观点：一是坚持党风廉政建设与安全工作的统一性。从本质上认识党风廉政建设与对学校安全工作的促进，从而增强党风廉政建设的自觉性;二是增强党风廉政建设与履行职责的互融共进性。把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已，维护党风、政风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性。在整体工作部署上，始终把党风廉政建设当作全校工作上的一个重要环节、一同部署，在具体操作上，我力求做到带头守纪，以身作则。 3、深入师德学习，树立服务意识。在工作中倡导陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的崇高精神，加强师德师风教育，努力提高教师的政治修养，树立全心全意为农村教育事业服务的意识，从而推动学校各项工作有效开展。 4、加强安全与卫生工作，促进学生全面发展。安全工作是学校的重要工作，我和学校的安全负责人坚持做好每周的安全隐患排查和整改工作，要求每位教师把安全教育挂在嘴上，放在心上，做到天天讲、时时念，我校全年没有发生重大的安全事故。 5、主要业绩。 （1）我校全体教师上下团结，齐心协力，人人都把工作做好，没有一人出现违纪事件。今年，我校智宏年、韩瑞城、郭华等老师被评为优秀班主任、优秀教师。 （2）学校各项制度更健全。形成了校长负责、教师参与的民主治校的管理体制，教师积极性得到充分调动，竞争意识加强。学校校务公开，财务制度得到严格执行，无乱收费现象。 （3）学生勤学守纪、文明向上，富有爱国主义、集体主义精神。在学区组织的英语朗诵和汉族听写大赛中均取得优异成绩。 （4）体育、卫生、美育等各项工作成效显著。学校卫生工作常抓不懈，校园净化、美化、绿化，育人环境优美。大课间体育活动丰富多彩，“两操”锻炼高质有效;学生个性得到发展，艺术素质不断提高，学生“全面发展+特长”得到充分体现。 （5）2016年，我校认真做好迎接标准化学校验收工作，此项工作责任重大，我们兢兢业业，不敢有一点马虎。学校努力完善和健全各种档案资料，做到各项工作有迹可寻。最终我校在上级领导的正确指导下比较圆满的通过了准化学校的验收。 二、存在问题。 成绩来自全体教师的共同努力，在工作中我们学到了许多宝贵的经验，同时也反映出工作中的许多不足之处： 1、在平时的学校管理工作中，缺乏对学校工作的深刻思考，出现盲从现象，处事不够灵活果断，工作水平还有待提高; 2、在学校的具体事务中，偶尔有随意性，没能和领导班子及时沟通，不能虚心听取不同的意见; 3、对教师的思想工作不够深入，谈工作多、谈思想少，对教师关心还不够，教师工作压力大，报酬少，政治思想工作有待加强。 4、对自己的要求还不够严格，一些不良习惯还不能彻底改正，理论的学习和提高还不够，不能完全起到模范作用。 5、一些制度还不够完善，有些制度落实不到位，责任落实到人但不够明确，使得一些工作不能及时高效地完成。 6、教育教学水平有待提高，校本研究活动不够深入，还没有充分调动起教师的积极性，致使教学常规落实不到位。 三、努力的方向 1、以培训、交流、学习为抓手，继续加强师资队伍建设，努力提高师资水平。 2、以思路创新、政策引领、人文管理相结合，在规范津补贴大政下，积极探索提高教师积极性的新“触动点”和内驱力。 3、以“学本式”课堂教学改革为重心，全面深化和落实课改之路，提高课堂教学效率，实现学校教学目标。 4、现代化教学设备不足,校园网络不够健全;一些教师自主学习积极性不高,科研意识不浓,在贯彻民主教学思想,构建一种民主和谐的师生关系等方面做得不够;在师资队伍建设上,学校较有名气的学科带头人还不够多,新进的年轻教师教学能力还有待提高。 总之,在上级的领导下,通过全校师生的共同努力,一年来,我校的各项工作都取得了长足的进步,校园面貌焕然一新,得到了上级领导的充分肯定。我们将进一步加强学校硬件建设的同时,进一步加强师资队伍建设 ,用教研教改锻炼教师,用教师魅力熏陶学生,用学生质量发展学校而努奋斗。 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无