凉州区和平镇卫生院
统一社会信用代码
12622301438661073T
事业单位法人年度报告书
( 2016 年度)
单 位 名 称 | 凉州区和平镇卫生院 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 凉州区和平镇卫生院 | ||
宗旨和 业务范围 | 为人民身体健康提供医疗保健服务。 预防保健科 内科 外科 妇产科 儿科 中医科 医学检验科 医学影像科 | |||
住 所 | 凉州区和平镇大众村二组 | |||
法定代表人 | 吴晓云 | |||
开办资金 | 247(万元) | |||
经费来源 | 财政补助 | |||
举办单位 | 凉州区卫生和计划生育局 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |||
247 | 253 | |||
网上名称 | 凉州区和平镇卫生院.公益 | 从业人数 | 23 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 2016年3月按照《条例》和实施细则申请了资产变更登记。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 今年以来,在区卫计局、和平镇党委和政府的正确领导下,全院干部职工全面贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神,积极深入开展“两学一做”活动,坚持以公共卫生服务工作为重点,积极开展国家基本药物制度和村卫生室规范化建设,强化医疗安全,提升服务质量,深化卫生改革,全面加强内部管理和人才培养,促进全镇卫生工作全面发展。 全年卫生院基本工作情况 一、行政管理 1、实行院长负责制,重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周组织职工集中学习三次,内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设,成立专门领导小组,提高职工队伍素质。进一步加强各科室建设,继续搞好“三好一满意”活动,从提高医护质量抓起,建立健全各项管理制度,严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度,实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩,当月核算兑现奖惩。 2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则,按上级分配办法要求,搞好核算,半年内向职工公布政务、财务6次,收费标准公开,并严格按物价部门核定的标准执行。 3、全年上级医院培训学习1人。全院每周一、三、五早上进行一次业务、政治学习。 二、业务情况 一年来,中、西门诊共19341人次,门诊次均费用35.06元/人次,开放病床20张,住院561人,共5054天,实际病床使用率69.07%;处方、病历的书写规范、合格率100%。卫生院医疗质量控制管理,有专人负责,有专门护士负责护理技术操作管理。总收入128万元,其中医疗收入49万元,药品收入 79万元。 三、药政工作 药品采购严格按照上级文件精神执行网上采购,严格执行国家基本药物制度,门诊实行一费制收费标准。对毒、麻及精神药品实行五专管理,其它药品加强质量管理,未使用过期、失效及假劣药品。并认真填写购进药品验收记录,药房、中心药库由专人管理。 四、公共卫生服务 1、居民建立电子健康档案18684人份,建档率达到98%。 2、健康教育:开展各类宣传、健康教育讲座 10 场次,健康咨询8次,组织村民开展“健康沙龙”活动 8次,发放健康教育宣传资料200张。 3、开展门诊健康咨询、门诊首诊患者健康教育率达到95%。各类疫苗接种及时,1--11月份儿童建卡251人、建卡、建证率达98%,各类疫苗接种率达98%以上。 4、0-6岁儿童健康管理服务:全镇0-6岁儿童 1458人,系统管理 1410人,系统管理率 96.7%;活产 230人,活产率100 %;高危儿童专案管理率 100 %;未发生新生儿破伤风病例,无死胎死产。 5、孕产妇健康管理服务:严格按照要求落实孕产妇保 健服务,全镇共有孕产妇230人,系统管理206人,系统管理率 89.56%;高危孕产妇筛查建档管理率及住院监测分娩率均为100 % ;对育龄妇女进行健康教育和保健指导;住院分娩和新法接生率均达 100 %,为异地住院分娩的11名孕产妇报销降消项目,报销率100%。 6、在“两癌”项目工作中,宫颈癌检查2000人,乳腺癌检查2000人,妇女病普查909人,其中确诊宫颈癌数1人。 7、老年人健康管理服务:在总结往年老年人管理工作的基础上,考虑到有些老年人行动不便,认识不够,来院体检困难的情况下,通过年度健康体检、提高了老年人健康管理率。全镇65岁老年人1465人,建档管理1463人,健康管理率68.3%,健康体检人数1044人。 8、高血压健康管理服务:登记管理高血压病1275人,管理1210人,健康管理率35.2%。 9、Ⅱ型糖尿病患者健康管理服务:登记管理Ⅱ型糖尿病患者403人,管理360人,健康管理率26.9%。 10、重性精神疾病患者管理服务:管理重性精神疾病患者50人,精神病患者检出率2.8%。 11、传染病及突发公共卫生事件报告和处置服务: 1--12月共报告各类传染病7例,各类传染病报告率100%,报告及时率100%,辖区内无传染病暴发流行。规范管理结核病3人。 12、死因监测信息报告81人。 13、卫生监督协管服务:积极协助卫生监督部门开展公共场所、学校卫生、生活饮用水卫生和医疗场所等卫生监督协管工作。 五、卫生综合执法工作 协助卫生监督检查指导街道餐饮、副食品店的食品卫生,配合监督所检查辖区学校周边及学校食堂4次,平时经常性检查、指导,未发现严重违规现象。协助卫计局,严厉打击非法行医和取缔无证行医,我院辖区已无非法行医或无证行医现象。 六、村级管理 1、全镇10个村卫生室均按照村医管理条例,年初签订公共卫生服务责任书,并通过日常督导落实,公共卫生及新农合入村督导184次。 2、全镇10个村卫生室规范落实新型农村合作医疗制度,并严格执行物价、处方制度。认真开展乡村一体化管理,严格药品集中采购、收费制度的统一,对各村卫生室进行每周一次督查。每月一次药品零差率考核,每季度一次公共卫生考核,每半年一次统一考核。 3、全年对全镇村医进行集中培训学习40次,内容包括有合作医疗报销政策,处方书写规范,公共卫生服务等知识,艾滋病、结核病、中医适宜技术、分级诊疗等的培训。 七、全方位服务,促进新型农村合作医疗的实施 我院逐步规范化开处方、医嘱,建立完整门诊日志登记,方便群众就诊报销;今年来,还开展住院病例对老百姓病情跟踪随访服务起到很好作用。老百姓的就医意识增强,同时优惠政策给老百姓减轻了经济负担,参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处。全年卫生院门诊补偿11446人次,总费用44.37万元,补偿31.18万元;其中普通门诊10353人次,总费用36.08万元,补偿25.33万元,补偿比例70.21%;慢性病补偿1093人次,总费用8.3万元,补偿5.85万元。住院561人次,实行分级诊疗住院554人次,普通住院7人次,总费用47.69万元,补偿41.39万元。 八、“两学一做”活动开展情况 按照区卫计局、和平镇党委的统一部署,在区卫计局党组及和平镇党委的指导下,我院于5月份开始组织实施,制定了活动方案,组织党员干部认真学习党章,通读熟读《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规,掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”、“四个坚持”,掌握各类违纪行为的情形和处分规定以及《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》。活动启动以来,学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神和党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容,掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求,主要领会掌握理想信念、中国梦、中国特色社会主义、“四个全面”战略布局、五大发展理念、社会主义核心价值观和全面从严治党等方面的要求和内容,着重在掌握基本立场、观点、方法上下功夫。全面贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和省、市、区卫生工作会议精神,进一步巩固基本药物制度,严格落实分级诊疗工作,推进医师多点执业,转变公共卫生服务方式和方法,促进基本医疗和公共卫生均衡发展,提升服务质量和水平,全面推进全镇卫生工作科学发展。 九、存在的问题 1、医疗服务水平还不能满足群众就医的需求。我院职工业务知识水平还不够高,制定的院内学习计划、到外培训计划等不够完善,特别是中医方面的人才匮乏,难以满足群众就医的更多需求。 2、基础设施较薄弱。硬件设施无法满足患者的要求,专业管理知识水平不够高,对于档案建立管理、乡村医生培训等都是我们以后需要更加努力的工作。 3、部分职工医德医风有等进一步加强。我院部分职工思想素质不够高,整体业务素质更是急待加强。 4、医护人员年龄结构不合理,年龄偏大。输入的“新鲜血液”少。 5、奖励性绩效工资分配方案不适应现阶段卫生院的工资。 十、下一步打算 1、加强业务素质的培训学习,在全院形成好学又上进的氛围。 2、增加对基础设施的投入,改善就医环境。引进人才,留住人才、培养人才。 3、加强医德医风建设。 4、卫生院制定更加科学合理完善的绩效奖励工资分配方案。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证,登记号43866103-3--62060211C2201;有效期2014年8月1日至2017年7月31日 | |||
绩 效 和 受奖惩及诉讼投诉情 况 | 无 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 |