甘肃省武威市凉州区职业中等专业学校

单 位 名 称

甘肃省武威市凉州区职业中等专业学校

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

甘肃省武威市凉州区职业中等专业学校

宗旨和

业务范围

培养中专学历技术应用人才，提高社会职业素质。<文秘/财会/烹饪…>专业<中专>学历教育相关职业培训

住    所

武威工业园区天马大道3号

法定代表人

何生玉

开办资金

17789（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

凉州区教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

18098

18122

网上名称

甘肃省武威市凉州区职业中等专业学校

从业人数

191

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

上年度无变更情况

开

展

业

务

活

动

情

况

2016年，在上级主管部门的领导下，我校以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，以后示范学校为工作主线，紧紧围绕“内涵提升、项目推进、服务地方”这一主旋律，努力开创我校教育工作新局面。现将主要工作述职如下： 一、廉洁自律，切实做好党风廉政建设 本年度重点学习习近平同志有关党风廉政方面的讲话，年初制定学校党风廉政建设计划，适时召开党员民主生活会和行政干部民主生活会，开展批评与自我批评，查找不足，及时改正存在的问题。通过经常性的教育、规范化管理，使教职工做到依法执教、爱岗敬业、教书育人、服务育人。学校严格执行教育收费的制度，无乱收费行为。严格执行招投标制度和设备政府采购制度，不搞暗箱操作，建立规范的校务公开制度。学校的重大问题及时在全校教职工大会通报或在校务公开栏公布，严格执行财务公开制度和财务管理制度，不私设小金库，学校的重大事项都能按照要求及时上报上级主管部门。 二、完善机制，着力提升班子管理水平 一是强化班子成员引领作用。以校长为龙头，建立“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的观念，我本人以身作则，认真落实上级部门有关规定，率领班子成员努力做到讲大局、讲团结、讲正气、讲协作；坚持民主集中制的原则，每周召开行政会议，学校重大问题由校长办公会议集体讨论研究决定。 二是发挥中层干部的骨干作用。进一步明确中层干部的岗位职责和工作目标，对中层干部实施目标管理和目标考核，促使中层干部加强学习，转变观念，发挥中层干部的团队作用，取长补短，形成合力，充分展示他们的智慧和才干，发挥他们在学校管理中的骨干作用。 三是切实加强党组织和党员队伍建设。针对学校党员多且分散于不同岗位、不同学科组之间管理困难的现状，经申请凉州区教育局直属机关党委同意，批复成立了凉州区职业中等专业学校党总支，下设5个党支部，使党组织的凝聚力进一步加强，党员管理教育更加规范。广大党员立足岗位创先争优，示范作用明显增强。今年6月，学校党支部被武威市委评为“先进基层组织”，“七一”前，学校党支部评选校级优秀党员14人。 三、多措并举，全面提升教师专业素质 2016年，我校始终把师资队伍建设当作工作的重中之重来抓，促进教师队伍升级与转型。 一是强化教师专业发展。通过安排教师外出交流学习、培训进修、双师型教师培养、支教等多种形式，提高教师的教科研水平和能力。2016年，学校建立了凉州区德育、文化艺术教育和电子信息技术3个名师工作室，选派21人（次）参加了骨干教师省级培训， 145人参加了甘肃省能力提升工程培训， 5人参加了德国汉斯赛德尔基金会教师培训项目，全员参加凉州区教育局组织的暑期教育技术培训，1人到古浪职教中心支教。年内共有87人（次）分别获得了校级、区级、市级和省级各种奖励，其中，苏国武老师被省教育厅评为“2016年甘肃省百姓学习之星”，谢冰、贺福山等4名教师被评为省级学生专业技能大赛优秀指导教师，1名教师被确定为市级学科带头人，3名教师被确定为市级骨干教师，汽修专业教师张知文被省教育厅推荐参加全国信息化教学大赛。 二是加强班主任队伍建设。围绕班主任工作如何适应当前教育新形势的要求，通过加强班主任思想引导、强化班主任专业能力、大幅提高班主任津贴、鼓励班主任创新管理机制等举措，建设一支高素质班主任队伍，取得了显著的成效。今年共有20人被评为“优秀班主任”。 四、全面深化课程改革，提升教学质量 一是继续强化常规教学管理工作。加强一年级学生良好学习习惯的养成和学习兴趣的培养，强化二、三年级学生良好学习习惯的进一步形成；尊重学生个体差异，关注每位学生发展，积极开展心理健康教育课程活动，培养学生完善人格。 二是向科研要质量，掀开学校内涵发展新篇章。积极引导专业课教师开展项目教学法、任务引领法、案例教学法等新的教学方法；要求全体教师加强专业课学习，在教学中更多地引入专业案例，提高学生的感性认识和课堂教学实效；教研组通过集体研讨逐步确定与本组有关的专业课程设置、教学大纲、教学内容及学生综合能力（各类技能证书）的考核要求。2016年，经甘肃省教科所鉴定，我校有3项省级“十二五”规划课题圆满结题，4项省级“十三五”规划课题立项，研究已进入了紧张的实施阶段。 三是将高考工作和技能大赛作为教育教学工作的重点。为满足学生继续深造的愿望，我们开展了具有较强针对性的职教高考备考工作和技能大赛辅导工作。签订目标责任书，根据学生专业发展确定高考方向，增加晚自习实训，采用微课形式教学，想方设法提高学生成绩，使一大批优秀毕业生升入高一级学校升造。2016年我校共有199名同学参加了全省的对口升学考试，34名同学被本科院校录取，专科（高职）以上录取率达95.56%，学校被确定为兰州石化职业技术学院“优秀生源基地”。共有81人参加了甘肃省2016年中职院校学生技能大赛，70人分获一二三等奖，总获奖率达86.42%。 五、抢抓项目，努力提升办学能力 一是今年学校积极创建“中央电化教育馆第二批职业院校数字校园建设实验校”建设项目和“甘肃省国防教育特色学校”建设项目，两个项目的成功创建，为学校的进一步发展打下了坚实的基础，同时扩大了学校的影响力，提高了学校的知名度和美誉度。 二是学校认真实施2700万元实训基地建设项目和50万元设施农牧业专项资金项目，新建了电子商务大楼 、护理实训大楼、教育文化艺术大楼、汽修实训大楼等实训基地，全面完成了2012年以来招标项目的竣工验收。这些项目的实施和完工，极大地改善了学校的办学条件，增强了学校的办学实力，扩大了学校的整体影响。 六、活动育人，全面提高学生整体素养 一是德育系列教育得到强化，学生纪律观念、文明素质逐步提高。充分利用集会、升旗仪式、班会课和校内外专题活动等途径，开展各种主题教育活动。多形式开展日常行为规范教育、爱国主义教育、诚信教育、法制教育、安全教育、感恩教育、公民意识和社会责任感教育，规范了学生的行为习惯，提升了学生的文明修养；细化学生德育量化考核工作，促进学生规范养成；继续深化文明礼仪教育，发挥学生会干部文明礼仪教育的示范和引领作用，完善规范文明班级、文明寝室评选活动，培养学生的集体荣誉感和主人翁意识。2016年，共有3名学生获授市、区级三好学生、优秀学生干部，12名学生被评为校级优秀学生会干部，187名学生被评为校级“三好学生”。 二是着力搭建活动育人平台，努力打造活力校园、健康校园。继续开展特色班级评比、“文明风采”活动、“校园之星”评比等活动，打造健康校园；开展了球类运动会、田径运动会和校园文化艺术节等活动，鼓励学生参加各项文体活动，丰富学生课余生活，打造活力校园。今年“七一”前夕，学校在凉州植物园举办了凉州区职业中专庆“七一”暨职教宣传文艺汇演，全校师生用合唱、舞蹈、经典诵读等形式，全面展示了职专师生的艺术风采和德育素养。 三是积极开展经典诵读系列活动，全力打造“书香校园”。今年10月，由我校选送的节目《长征•永恒的精神》、《木兰诗》在凉州区首届“书香校园•中华经典诗文诵读”比赛中分获教师组第一名和高中组第一名，并代表凉州区参加了武威市首届“书香校园•中华经典诗文诵读”比赛，分获教师组二等奖和高中组一等奖。11月份全校举行了指定篇目经典诵读大赛，校领导分为两组，评比验收晨读诵读成果，评出集体一等奖3个，二等奖5个，使全校诵读经典成为常态，达到了以读促学的效果。 四是以承办全省中职学校学生“文明风采”竞赛活动为契机，积极动员和组织学生参赛，截止目前，共有266人次参加了征文演讲类、职业规划类、摄影视频类、才艺展示类项目的竞赛，创历届参赛人数、参赛项目之最。 七、加强安全管理，巩固平安校园创建成果。 学校始终把安全工作作为学校工作的重中之重，坚持“安全第一，预防为主，网格管理，责任到人”的方针，成立了安全工作领导小组，全面负责学校安全工作。 一是进一步完善安全责任制度。依据《甘肃省中小学、幼儿园安全管理办法》、《甘肃省生产安全事故隐患排查治理办法》等文件精神，制定了《凉州区职业中专事故隐患排查治理工作制度》，编制了《凉州区职业中专事故隐患排查治理标准清单》，完善了安全管理制度，建立健全了安全工作机制，并实行网格化综合管理体制，在各楼宇悬挂了网格化管理公示牌，按照谁主管、谁负责的原则，层层落实责任制，层层签订责任书。 二是加大巡查力度。依据《甘肃省生产安全事故隐患排查治理办法》相关规定，加大校园安全隐患排查治理力度，坚持日巡查，周检查，月排查制度，做到了安全隐患能及时发现，及时整改。在此基础上，本年度还进行了6次专项安全检查，多次接受各级政府和教育主管部门的安全督查，对发现的问题都及时做了整改，确保了校园安全。此外，还对学校食堂和超市进行严格管理，确保食品安全。 三是加大资金投入力度。现共配备灭火器728多支，灭火器箱285多个，更换消防应急灯48盏，更换安全指示牌72只，在校园内安装316多个摄像头，实现了校园全覆盖，全天候监控;以人脸识别为标志的考勤、实训、教学、安全管理系统已进入调试阶段。今年7月，派专人赴北京对学校体育场塑胶跑道样品进行了安全监测。 四是加强安保力量。配备专职保安人员5人，严格落实门卫制度，定期进行校内巡逻；在学生公寓配备专职管理员20人，严防各类安全事故的发生。 五是创新安全教育形式。 六是积极宣传安全知识。 七是组织开展安全演练活动和知识讲座。本年度学校共开展6次应急疏散演练活动，2次消防灭火演练活动，建立了校园微型消防站，邀请消防官兵、公安干警、司法干部来校进行7次安全教育和法制教育讲座。一年来，学生未发生重大安全事故和违法犯罪事件。 八、推进校企合作，工学结合，创新人才培养模式 一是汽修专业品牌效应凸显。学校与中德诺浩(北京)教育投资有限公司签署协议，实施中德诺浩高技能汽车人才培养项目，将汽修专业课程与企业先进的课程体系进行嵌入式套读，培养具有国际先进水平的汽车技术与服务的高技能人才，增加学生就业竞争力。 二是“3+2”、“3+4”合作办学模式不断深入。我校与武威职业学院，从2013年至2016年连续四年签订了《中高职一体化试点办学协议书》;2016年与甘肃钢铁职业技术学院签订了《五年一贯制联合办学协议书》。借助我校国家示范校的身份，先后与兰州文理学院、兰州工业学院、兰州交通大学博文学院等院校在学前教育、机械电子工程、电气自动化、电子商务、计算机科学与技术等专业领域面向2015级、2016级新生达成了“3+4”中职直升本科意向。 三是坚持走集团化办学模式。 四是探索构建现代学徒制。截止2016年10月，与学校签订校企合作协议的企业数达58家。先后与5家公司签订联合培养订单协议，订单人数135人。 九、精心谋划，做好招生和学生就业工作 以就业拉动招生，以招生促进发展，是我们多年来在职业教育发展道路上探索出的有效途径。2016年，先后为本地和上海、南京、大连等地多家国内知名企业输送毕业生459人，本地就业人均薪资2200元以上，外地就业人均薪资4500元以上。由于学生在校学习期间掌握了过硬的专业技能，所以毕业生岗位适应能力较强。据回馈信息显示，95%以上的顶岗实习学生都能胜任所在企业的工作，应届毕业生对口就业率为80%，特别是学前教育、护理、烹饪三个专业的学生对口就业率达到90%以上。 十、下一步工作打算 一是承办好全省第十三届“文明风采”竞赛活动，充分发挥省德育课程组落户我校的示范作用。 二是继续将高考工作和技能大赛工作作为重点，力争在2017年，高考本科上线率达到25%以上，省级技能大赛获奖率达90%以上。 三是着力扩大办学规模，力争在2017年全日制招生人数达到1500人，设施设备投入达2000万元，继续开展各类培训，培训人数突破10000人次。 四是积极争取5000万元公共实训基地建设项目资金，进一步改善学校办学条件，提升学校整体实力。 五是进一步深化学校内涵建设。完善学校各项规章制度，深化教育教学改革，建设数字化校园，力争在新的一年使学校各项工作迈上新台阶。 六是加强自身学习，不断提高业务管理水平，亲临教学第一线，关心职工生活，增加教师福利，最大限度地调动职工的工作积极性，办老百姓满意的职业教育。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。回顾2016年，我们硕果累累，展望2017年，我们信心百倍。凉州职专人将在省市区教育部门的领导和大力支持下，在新一届党总支的坚强带领下，励精图治，团结协作，一定会谱写出凉州职业教育未来新的篇章！ 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

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资助及使用 情 况

无