凉州区就业服务局

单 位 名 称

凉州区就业服务局

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

凉州区就业服务局（凉州区劳务经济发展局）

宗旨和

业务范围

提供劳务就业服务，职业介绍、就业培训、劳服企业管理、劳动力转移、劳动力职业技能培训、下岗职工再就业、就业信息提供、劳动法规咨询。

住    所

甘肃省武威市凉州区宣武街天丰路2号

法定代表人

高正堂

开办资金

284（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

凉州区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

632

359

网上名称

凉州区就业服务局

从业人数

49

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按《条例》和实施细则变更登记的有关规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

2015年，全区的就业服务及劳务经济工作在区委、区政府的正确领导下，在市、区业务部门的正确指导下，在社会各界的大力支持和各乡镇、街道的积极配合下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕上级下达的各项目标任务，进一步完善就业服务机制，不断提高劳务输转水平，勤奋努力，扎实苦干，全面或超额完成了各项目标任务，为全区经济建设和社会稳定做出了积极贡献。现将工作总结如下： 一、认真抓好落实责任目标，全面或超额完成各项工作任务 2015年全区共输转城乡剩余劳动力21.03万人，占全年输转计划21万人的100.14%，其中有组织输转10.63万人，占全年有组织输转计划10.5万人的101.23%，创劳务收入36.5756亿元，占任务36亿元的101.6%。其中24个乡镇85个贫困村共输转贫困劳动力15060人，创劳务收入8734万元，贫困户人均劳务收入占可支配总收入的45%左右。劳动力技能培训2.53万人，开展SIYB创业培训1037人。为4500人办理换发了《就业失业登记证》，失业率控制在4%以内，注入小额贷款担保基金350万元，为符合条件的城乡创业人员办理再就业小额担保贷款1475笔，11380万元。 （一）认真做好就业服务，创业带动就业政策得到较好落实。落实积极的就业政策，认真做好就业服务，大力推动创业带动就业。进一步提高小额担保贷款工作的质量和效率，对受理的小额担保贷款热情服务，随收随办，限时办结；为提高办事效率，方便广大贷户，推动全民创业工作的发展，年初，与经办银行中国邮政储蓄银行武威支行联合开展了小额担保贷款集中发放活动；认真落实全民创业、创业带动就业行动，创新工作方式方法，由分管领导带队，组织干部职工分组分批次上门服务，在城区凉州市场、新西凉市场、天马市场、再就业市场及义乌商贸城、浙江大厦等各商业街发放小额担保贷款和创业培训政策宣传材料5万份，认真为创业人员讲解政策，做好服务；认真做好贷款回收工作，对逾期贷户采取电话催收、上门催收、督促反担保人催收、依法向法院提起诉讼、申请上级部门扣除反担保人工资等各种方式，确保贷款资金还得上，全年贷款回收率达100%。 （二）拓展技能培训范围，劳动者培训质量不断提升。按照“就业抓培训，培训促就业”的原则，切实提高创业人员能力和劳动者就业素质，创新工作的方式方法，开展了“创业培训进村组” 和“技能培训进企业”两项行动。SIYB创业培训合格1037人，造就了一批成功创业的“小老板”。开展了“技能培训进企业”行动，先后在新能源工业园区重通成飞新材料武威分公司,荣华集团开办2期技能培训班，培训合格230人，保质保量完成了上级下达的岗位技能培训任务。认真开展职业技能鉴定，实行培训合格一批，技能鉴定一批，鉴定合格900 人；认真做好转移就业岗前培训，为江汉油田开展岗前培训200人。大力推行农民工精准培训。认真落实省、市、区精准扶贫计划方案，按照培训平台精准整合、培训对象精准摸排、培训重点精准优先、培训需求精准对路、培训时间精准分类、培训质量精准评估的要求。对有培训需求的农村劳动力分层次实施到村、到户、到人的精准培训，确保落实省上要求2020年实现农村劳动力职业技能培训全覆盖，每个贫困家庭至少有1人取得职业资格证书。 （三）积极增加就业渠道，劳动力转移就业工作健康发展。积极向外拓展劳务输转渠道，积极参加“春风行动暨企业急需人才招聘会”活动，2015年“春风行动”共参加区内外用工单位98家，其中区内用工单位50家，区外用工单位48家，发布信息120余条，提供了3700个工作岗位，其中区内用工单位提供岗位2600个，发放《劳动合同法》、《就业促进法》、《农民工进城就业指南》及有关培训资料等总计25000份，活动期间设置宣传展板70多块，整个活动期间有2530人求职成功（其中区内用人单位吸纳1800人），已经被安排到用人单位工作。为580人提供劳动维权服务和法律援助服务。积极参加“高校毕业生就业服务人才招聘周”、“农民工权益维护日”等活动。组织集中输出务工人员欢送活动7次，发放宣传资料1万多份实施“走出去与请进来”相结合的办法，赴湖北、海南、新疆、江苏、上海、浙江等地考察联系用工单位，新建劳务基地20家；收集可靠用工信息400条,通过武威频道、凉州频道、武威党建网、手机短信、车载流动电子信息屏等渠道宣传发布；积极开展劳务派遣政策的宣传力度，加强与江汉油田等长期合作的用人单位之间的协调联系，为江汉油田、新疆克拉玛依等油田派遣员工200名；我局驻苏州劳务工作站按照近年劳务市场变化情况，积极调整工作思路，转变工作方式方法，加强与长三角及辐射地区工资待遇高、诚信度好的大型企业的联系，认真做好了信息传递、务工人员维权、输后管理等工作，积极联系用工企业，与区内学校联合输转就业人员8次560多人。协调各用工单位做好务工人员社保征缴工作，我局天马派遣中心累计在区社保局为派遣人员缴纳各项社保金达1000多万元；认真进行回访、家访，协调江汉油田等用工量大的单位做好务工人员转正、职务升迁、在职培训等工作，保障合法权益，实现稳定就业。 （四）转变工作思路，积极推进劳动力就地就近转移就业。加大劳务输转信息发布力度,充分发挥乡镇发展劳务经济的工作职能，创新工作方式,推进就地就近就业,针对城乡融合发展、工业企业、建设项目和设施农牧业、特色林果业及营销企业的用工需求，积极与各乡镇联系，有目的地开展订单培训、定向输转，经过积极的宣传动员，探索以劳务派遣形式，为市内的人寿财险公司、市国税局、酒钢集团武威天威矿产资源公司、天马公路建筑工程有限公司、新能源工业园区吉林重通成飞等单位派遣员工400人，促进了劳动者就地就近就业；规范乡镇劳务工作基础台帐，摸清底数，夯实基础，健全完善了区、乡镇（街道）、村（社区）、组四级劳动力数据库，做到工作台帐按时运转，基础资料标准规范。 （五）认真开展各类主题实践活动，自身建设得到加强。坚持以开展各类主题实践活动为契机，进一步提高干部职工的责任意识、服务意识，不断加强自身建设。召开以“三严三实”为主要内容的对照检查专项行动，认真做好每个活动的学习及安排落实工作；认真组织学习了党的十八大、十八届五中全会精神，根据工作实际，撰写心得体会100余篇；全面推进综治、禁毒、信访等工作。全面完成植树造林和压沙任务；扎实开展了“联村联户、为民富民精准扶贫”行动，从去年11月到今年，我局共5次组织联户干部职工对新联系的53户困难户和其它52户贫困户存在的困难进行了详细地了解，做到了底子清，情况明，为做好双联工作和精准扶贫工作奠定了坚实的工作基础。针对存在的问题和实际困难，年初，我局就双联行动精准扶贫精准脱贫工作召开了2次专题座谈会，重点研究解决炭山村在甜高粱种植和设施农业发展上存在的问题和困难，并对存在的问题和困难都进行了解决，会上并对2015年全村的帮扶计划进行了讨论和完善。2015年12月，我局积极配合金山乡炭山村两级和驻村帮扶工作队做好大数据核查整改工作，查出问题8项，及时进行了整改，并认真填写和制定入户民情日记和个人帮扶计划，我局党政办公室对民情日记记录情况定期或不定期的进行检查。为了扎实有效的开展双联工作，切实突出双联工作中的“联、精、准”字，建立健全干部进村入户开展制度，特别是主要领导带头入户工作开展情况，止目前，共入户140多人（次），干部职工入户率达100%。 开展了形式多样的宣传报道，在《甘肃农民报》、《武威日报》、《武威电视台》、《武威党建网》等媒体发表或播发新闻报道50余条，在武威电视台凉州频道《创业春潮涌凉州》、《石羊河畔》播出专题节目，积极推动全民创业行动的发展；按要求完成党报党刊征订任务；认真做好全区行政审批服务事项“两集中、两到位”及全区行政权力网上公开透明运行工作。 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无