凉州区金山乡九年一贯制学校

单 位 名 称

凉州区金山乡九年一贯制学校

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

凉州区金山乡九年一贯制学校

宗旨和

业务范围

宗旨：实施九年义务教育，促进基础教育发展 业务范围：小学、初中学历教育

住    所

凉州区金山乡炭山村二组

法定代表人

杨天波

开办资金

568（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

凉州区教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

568

647.5

网上名称

无

从业人数

41

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2015年度，我校在凉州区教育局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作： 一、以人为本，营造和谐育人环境。 1.坚持民主集中，抓好学校班子队伍建设。 　　工作中，注重加强学校班子成员的思想和作风建设。我们坚持每周一次的班子成员和教师例会制度，利用例会进行政治理论学习，研究讨论学校重大决策，总结交流工作情况，布置下一阶段工作任务。在会上虚心听取别人的意见，采纳大家提出的合理建议，达到统一思想，团结一致搞好学校工作的目的。我们班子成员在工作中能主动、积极、创造性地开展工作，做到廉政、勤政。团结一致，心往一处想，劲往一处使，同心协力搞好工作。 　　2.加强政治学习，提高教师思想道德素质。 　　振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。对于教师来说，仅有丰富的业务知识还不够，还需要有高尚的人格魅力、良好的思想品质和职业道德。对此，我们利用政治学习时间认真组织教师学习十七大等精神，学习新《义务教育法》等政策法规。认真搞好家长、社会评议学校和教师的工作，加强党风、行风廉政建设和民主管理，从而树立起我校教育工作者良好的社会形象。 　　3、严肃收费管理，落实国家政策。 我校认真贯彻国家收费制度，严格遵守财务管理制度和财经纪律，合理使用教育经费，严格执行规定的收费项目和标准，坚决杜绝乱收费，对校产和收费严肃认真并实施校务、财务公开，做到民主、公开。对两免一补政策，我们大力宣传，照章落实，切实解决贫困学生的上学问题。 　　二、强化质量，狠抓教学管理环节。 　　1.努力提高教师文化业务水平。 　　一是重视学科带头人、骨干教师、复合型教师的培养；二是扎实开展听、评课活动；三是强势推进集体备课；四是扎实开展校本培训；五是鼓励教师自考函授，努力提高自身文化业务水平，提高学历层次。目前，我校教师本科学历12人，占38.7%.。专科学历17人，占55.3%，学历和业务水平逐年提高。 　　2.注重强化教学常规管理。 我们严格按照课程计划开设课程，开全开足课时。我校继续强化教学常规管理，采取日巡查，月考核的办法，落实教学质量责任制，认真研究改进考核办法，将以往成绩的横向比较改为纵向比较，使对比更有针对性与合理性。在考核办法的制定过程中，充分发扬民主，广泛听取教师的建议。　　 3.扎实开展教科研活动。 　　教科研活动的蓬勃开展，教科研措施的扎实实施，为教师综合素质和业务能力的提高营造了广阔的空间，取得了喜人的成绩，广大教师发表在各级报刊上的教研文章累计有30多篇，其中省级5篇。在今年片区教师赛课活动中，我校教师名列前茅；在教学能手评选中，一位教师榜上有名；在“三种模式”教学技能竞赛中，有一位教师获一等奖。 　4、扎实推进素质教育，全面提高教育质量。 认真贯彻《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》，按要求上好体育课，组织好“两操两课活动”，学校每年都举行秋季田径运动会，开展广播操比赛，不断加强卫生保健和心理健康教育，加强艺术教育，举办师生艺术作品展，强化实验管理，开足信息技术课，这些对提高教学质量起到良好的辅助作用。 三、立足校情，不断优化育人环境。 1、积极改善办学条件。 为适应现代教育事业发展的需要，学校还对原有校舍进行了粉刷、对车棚进行了维修和加固并新修了围栏，增加了校园内的绿化面积，努力营造文化氛围，学校加强校园绿化管理和学校安全工作，校园达到绿化、美化的要求，为创建区级绿色示范校而积极努力。 2、强化安全措施，营造平安育人环境。 随着经济的发展和社会的进步，随着教育改革的不断深入，安全工作成为学校工作中较为重要的一个方面。我落实安全责任制，签订安全责任书，强化食品卫生安全、交通安全、消防安全、教育教学及活动设施安全、校园周边环境等学校安全所涉及到的诸多方面。学校安全工作人命关天，责任重于泰山，我们时时绷紧安全这根弦。一是广泛开展安全教育活动，增强学生的安全意识。二是利用国旗下讲话、班会课、校园广播、板报等宣传普及安全知识，增强学生的自我防范意识。三是组织对校园内存在的安全隐患逐一排查并予以排除，确保校园内不发生任何安全事故。 四．存在的问题。 1.由于教师调动引发严重的师资短缺，新分配或抽调的老师人员较多，经验不足，学校开展教学工作步履维艰。 2.教师专业结构不合理，部分课程计划实施困难重重。 　 一年来，全体教职工能踏实工作，求真务实；以校为家，相互团结，认真做好各项工作。今后，我们将紧跟时代步伐，进一步更新教育观念，克服困难，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，努力改进教育方法，推动学校工作在可持续发展的道路上继续前进！ 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无