凉州区黄羊镇新店小学

单 位 名 称

凉州区黄羊镇新店小学

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

凉州区黄羊镇新店小学

宗旨和

业务范围

实施小学义务教育 促进基础教育发展 小学学历教育

住    所

甘肃省武威市凉州区黄羊镇新店村十五组

法定代表人

满有元

开办资金

128（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

凉州区教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

125.6

135.2

网上名称

黄羊镇新店小学1

从业人数

26

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照条例和实施细则执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

一年来在丰富办学内涵、提高办学品味和特色学校建设的总体要求下，围绕各阶段重点工作，全面实施精细化管理，深化课堂教学模式的改革，努力创建高效课堂，向课堂要质量。加强学生的养成教育、礼仪教育，全面提高教育教学质量，为创办人民满意的教育而不懈努力。 一、精心做好学校均衡发展验收工作 此项工作的组织实施,学校6月份制定了方案，成立自评领导小组和专项评估小组，领导小组按照评估要求，对核心指标12项、普通指标28项进行全面衡量，综合分析，确定自评结论。根据自评，我校在核心指标12项，其中第2、5项没有达标，普通指标28项，全部达标。经过全体师生的不懈努力，10月份学校通过了区级验收，11月份通过了市级验收。 二、以人为本， 推进精细化管理 1.建立健全规章制度，坚持无情制度、有情操作的管理机制，根据上级要求，结合学校实际，相继出台了各项管理制度，包括教学管理、班级管理、学生管理、后勤管理、安全管理、营养餐管理等，进一步完善了《新店小学教师量化考核细则》。通过制度的落实，保证了教师津贴合理发放，保证了各项工作的顺利开展。 2.将管理责任具体化、明确化。学校要求主管领导、中层领导、教研组长、班主任、任课教师值周教师值周中队学生层层落实责任，做到人人都管理、处处有管理、事事见管理的管理机制。 3. 重视班主任工作，有效激发班主任工作积极性，积极打造“勤、严、细、实”的班级管理模式，为安全管理保驾，为教育质量提升护航。 4.强化后勤管理。在财务管理方面，我们建立健全了财务管理规章制度，成立了理财小组，凡大额支出，必须先研究，后列支，理财小组签字后核销报账,增加财务工作的透明度。 三、提炼特色项目、争创特色学校。 1.加强阅读推广和经典诵读 在推广阅读、打造书香校园方面，学校进行了几年的尝试。班级读书会的开展，让学生在课内课外进行海量阅读，从而使学生眼界得以开阔，心灵得到净化，阅读和表达能力得到提高。各班长期坚持创建班级图书角，收集读书笔记，制作读书卡。从读书氛围的创设到过程、措施的保证，都实现一个宗旨：读书增长知识，引领一个人走向更大的智慧。四月份尝试举办了首届校园读书节，开展了经典诵读活动、读书名言征集、优秀读书笔记展评等活动。9月份举行了庆祝教师节诗歌朗诵会，10月份举行了首届校园文化节，将社团活动成果展示与校园文化艺术节融为一体，充分展示了学校办学品味与学生艺术特长。 2.积极推进社团活动，丰富学生课余生活。 本年度学校分年级组开展“小雏菊”手工社团、“蓓蕾”绘画社团、“三叶草”美术社团、“小蜜蜂”阅览社团、“小百灵”合唱社团、“七色花”书法社团。每次活动内容具体，活动过程做到“三定”：①定人（人员固定）：在学生自愿的前提下，自己创设自己管理，由指导老师辅助组织学生开展活动。②定时：活动时间固定，教师无特殊情况不得随意变动。③定点（活动地点固定）：充分利用学校内的教室资源，固定上课地点。辅导老师将学生完成的作品筛选收集，每月开展一次社团活动成果展示评比活动。在尝试的过程中逐步规范了活动的开展，提高了学生的积极性，激发了学生的创造性，每次活动力求成效性。学校社团活动的开展才刚刚一年，但我们的收获是颇丰的，社团活动的开设与开展逐渐成为我校优质教育的亮丽的窗口。12月21日迎接了凉州区特色学校建设观摩活动。 3.强健体魄，全校师生积极参与阳光体育活动。 为了让全校师生牢固树立健康第一的理念，本学期我们把阳光体育活动的构成，调整为眼保健操、广播操、花样跑操、及分年级活动项目组成。经过一学期的尝试，我们小有成效。 四、重视教学、教研规范化管理，稳步提高教育质量 1.重视人文关怀。对新教师课堂教学进行跟踪管理，从教师教学细节入手，强化指导。通过家长会加强家校联系，形成教育合力。 2.树立正确的质量观，积极引导教师转变教育观念，进一步增强质量兴校、质量兴教的责任感和紧迫感，把提高教育质量作为学校的生存之本、发展之源，切实做到对学生负责、对社会负责、对家长负责。 3.在课堂中积极实践“先学后教、当堂训练”的教学模式和学习共同体建设，促进学生自主发展和积极探究。扎实推进有效教学，积极鼓励教师以探索落实高效课堂为重点，投身课堂教学改革。 4.在周四下午的教研活动中创新做法，每次活动确定主题、主持人和重点发言人，创造机会让每个教师充分展示自己的才能，在研修的路上让教师幸福成长。 五、抓好少先队主阵地建设，全方位开展德育工作 为了使养成教育活动内容更贴切实际，活动更具有可操作性，对学生提出“养成六种好习惯”的要求，具体内容如下： 1.走好路的习惯。上学、放学路队整齐有序，按照一路纵队行走，进出校门规范、有条理，避让走在前面的同学，不插队，不散队，不乱穿马路，过路口注意避让车辆，不在马路上追跑打闹。 2.好的卫生习惯。我们要求每一个孩子除了搞好自己的个人卫生以外；到学校后，要积极的负责班级的卫生情况，扫地时要先洒水，打开门窗，摆好桌椅和教室内的其他物品，有顺序的轻轻打扫，不能用力将地面的灰尘散布在教室里。 3.做好操的习惯。按时、按要求参加课间操、眼保健操以及阳光体育活动,课间操集队做到快静齐，动作准确优美，规范，做操时不说话、不疯打闹，跟随指挥员的口令，认真、正规的做操；眼保健操要做到动作准确、到位，有力度，符合眼操标准。 4.上好课的习惯。课前准备好上课用的文具用品，要在上课铃响前进教室，上课时间要做到认真听讲、积极大胆发言，敢于向老师提出自己不懂的问题，可以向其他的同学多多请教，遵守课堂纪律，不说话，不东张西望，不前后转头嬉闹，不做小动作，不打扰别他人，认真完成课堂练习。 5.读好书的习惯。认真阅读自己的教材课本和一些有意义的课外读物，充分利用班级中的图书角，多与他人交换书籍来阅读，多订阅有益的书籍报刊等，学会读好书、好读书。 6.说好话的习惯。对待自己的长辈或者老师，要态度诚恳，轻声应和，不能大声叫喊或是顶撞；对待同学要语气和蔼，不嘲笑、不讽刺、不挖苦，遇到有困难的同学要耐心帮助，而不能对其大喊大叫；见到师长、客人主动问好。 六、细化管理，保障安全 安全工作责任重于泰山。我们始终把这一工作放在首位，落到实处。 1.成立了由副校长为组长的安全领导小组,制定各种应急预案，全校配置灭火器和防火工具，各重点部位落实了安全责任人，签订安全责任书，实行安全责任追究制。 2.结合本地本校实际及季节特点，制定安全制度，切实做好防范措施，安全教育、宣传每周一次，演练每月进行一次，切实培养学生安全意识。 3.定期、不定期检查校舍，对存在隐患的地方，及时进行整修、更换，防范于未然。 4.规范学生营养改善计划的工作流程，明确学校营养改善计划中专管员、协管员、班主任的职责。严格程序、规范操作，确保学生营养改善计划顺利、安全食用。 通过努力，我们圆满实现了一年内师生平安的美好愿望。 七、抓好项目建设，改善办学条件. 今年在上级领导的关怀下，我校在项目建设上取得重大进展。 1.总投资300多万元的教师公租房于今年9月投入使用，10月组织了竣工验收。 2.完成了2012年8月投入使用的明德教学楼手续的补办和审计。 3.多次与相关单位协调补办学校食堂的遗留手续。食堂因未预留消防通道致使多次验收不通过，遗留手续费用也用学校公用经费列支，给学校经费合理开支 造成了很大的困难。 4.总投资131.6万元的改薄项目于10月完工,12月组织了竣工验收。 5.维修和改造教师办公室3间,共计花费18000元。 6.使用钢化玻璃及其它材料布置了综合楼楼道文化,共计花费10000余元。 7.配备了4万余元的食堂设备。 8.筹建与布置功能室11间,共计花费10000元。 本年度以上项目的实施共列支学校公用经费20余万元。 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无