2014年度报告-凉州区韩佐乡二畦庄小学
事证第 162230100745 号
事业单位法人年度报告书
( 2014 年度)
单 位 名 称 |
凉州区韩佐乡二畦庄小学 |
法定代表人 |
|
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
凉州区韩佐乡二畦庄小学 |
||
宗旨和 业务范围 |
实施小学义务教育促进基础教育发展 |
|||
住 所 |
凉州区韩佐乡二畦村六组 |
|||
法定代表人 |
郭永山 |
|||
开办资金 |
34(万元) |
|||
经费来源 |
财政补助 |
|||
举办单位 |
凉州区教育局 |
|||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
|||
年初数(万元) |
年末数(万元) |
|||
35 |
29.8 |
|||
网上名称 |
无 |
从业人数 |
13 |
|
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
上一年度按规定申请了变更登记,法人由李英虎变更为郭永山。 |
|||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2014年度,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展办学活动,现将有关情况报告如下:
一、开展的主要工作
(一)、落实常规管理机制,促进学校健康、有序发展。 健全组织结构,完善管理制度,建立起一套适合本校实际的学校管理制度,实现依法办学、依法行政,以此促进全校工作逐步走上规范化、科学化、民主化轨道,着力推进和谐教育。
(二)、打造教师团队建设,促进教师业务发展。积极鼓励教师参加业务培训,让教师有更多的机会去拓宽知识视野,更新知识结构,增强教书育人的本领。
(三)、坚持以德育为首,培养素质人才。 我们加强德育队伍建设,不断提高德育队伍的整体素质,完善德育工作管理机制,坚持把德育工作放在首位,全面提高学生的思想素质。坚持每天进行学生良好行为的习惯教育,同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育、心理健康教育等,确保了学校平安、文明、和谐发展。
(四)、规范教学管理,提升办学水平。 我校实施绩效考核制度,岗位职责明确,绩效奖励科学合理。认真抓好教学改革,重点探索符合本科组的高效课堂教学模式,努力提高教学效率和质量,有效开展听课、说课与评课活动,加强集体备课,增强校本教研实效。积极倡导小组课题深研究,组织教师对教育教学和管理中的难点和热点问题开展研究,提倡行动研究,注重研究的可操作性与实效性。切实开展阳光体育,重视学生艺术素质培养,发展学生综合素质。
(五)、强化后勤服务,为学校的教育教学工作保驾护航。 加强校产管理,规范校产的购入、登记、出借、报损、核查和入帐手续,做到帐物相符、帐帐相符。规范财务管理,严格执行有关收费规定,及时公示收费项目和标准。提高资金使用效益,改善办学条件,不断提高教师待遇。做好教学设备维护和设施更新工作,使之在教育教学中发挥重要的作用。
(六)、强化安全教育,增强的安全意识和法制观念 建立和健全学校安全工作责任制,定期对学校安全工作进行检查,发现问题,及时整改。
(七)、统筹兼顾凝心聚力,促进学校和谐发展。 加强党建工作,积极开展群众路线教育活动,加强廉政建设,发挥党组织的保障引领作用。
二、取得的主要效益
我们以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持依法治校,依法施教,教书育人,深入推进教育教学改革,全面实施素质教育,促进了学校管理水平、教育教学质量和办学效果的持续提升,在学区组织的统考中一直名列第一。
三、存在的主要问题
1、办学特色的彰显力度不够明显,主要是立足学校的特色发展思路有,但具体落实有一个过程,特色发展建设暨习惯培养和课程建设推进力度与措施还有待完善。
2、在师资队伍建设中,虽然通过学校培养和教师的努力已有了很大的进步,但是教师高级职称的比例还不高,还须加大对新教师的培养力度,使他们快速成长。
四、整改措施
今后学校将进一步加强实施和完善现有的规章制度,坚持求真务实,扎实工作,干出成绩。努力提高教师专业能力,以教师发展促学生的发展。 |
|||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 |
|||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
|||
接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
|||
填表人: 李兴燕 联系电话:13830526594 报送日期:2015年03月26日