2014年度报告-凉州区西营镇红星九年制学校
事证第 162230100225 号
事业单位法人年度报告书
( 2014 年度)
单 位 名 称 |
凉州区西营镇红星九年制学校 |
法定代表人 |
|
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
凉州区西营镇红星九年制学校 |
||
宗旨和 业务范围 |
实施九年义务教育,促进基础教育发展 小学 初中学历教育 |
|||
住 所 |
凉州区西营镇接脑村三组 |
|||
法定代表人 |
马俊 |
|||
开办资金 |
263(万元) |
|||
经费来源 |
财政补助 |
|||
举办单位 |
凉州区教育局 |
|||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
|||
年初数(万元) |
年末数(万元) |
|||
316.99 |
324.01 |
|||
网上名称 |
无 |
从业人数 |
42 |
|
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
我校的《事业单位法人证书》正副本齐全有效,并从无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的行为,包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致,从无擅自加挂牌子、改变单位名称的行为。在上一年度,我校无变更事项,并于2014年3月10日按规定及时办理了年检。 |
|||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、加强管理,提高效率。
一是我们进一步创新管理机制,形成了红星九年制学校评价体系,对师生的评价方式由单一日趋多元化、科学化。完成并修定了《红星九年制学校制度汇编》、《红星九年制学校教师考核方案》及《教职工考勤制度》,改革考试制度,创新考试办法,认真组织教师学习《中小学教学常规管理规范》,严格规范教学行为,努力创建“高效课堂”,以实绩考核为杠杆,奖勤罚懒。二是领导带头听课,校长经常深入课堂,及时予以指导,要求教师对课堂经常性地反思、总结。一年来,本人共听课80余节,参与集体评课40余次,点评30余次。三是积极选派教师参加国培及省市区各类培训,系统掌握课标、专业知识,计算机网络知识。一年来,全校教师共参加省内外及远程培训120人次,极大地提高理论素养和业务能力。四是要求教师坚持做到教学“五认真”,努力优化课堂结构,实现课堂的高效性;五是开展结对帮扶工作,制定详细的帮扶计划,对帮扶对象每月帮扶一次,要求教师分层设置作业,使学困生也学有所长;六是充分发挥党、团、队、班主任、任课教师对学生的管理作用,要求学生严格遵守《中小学生守则》,以《中小学生日常行为规范》为行为准则,做文明事,说文明话。
二、狠抓落实,成效明显。 一年来,我们要求各任课教师抓落实,按照自己制定的措施,对症下药、狠抓质量,尤其对六年级和九年级毕业班更加重视。一是3月份召开了毕业班任课教师会,分析学生思想动态和学习情况,制定详细的复习计划,周密安排毕业前夕的冲刺工作;二是每学期和西营中学进行联考,进行横向比较,对教学中的缺漏及时发现并进行补救,为初中、高中招生考试做好了准备。上学期,在区教育局组织的期末质量检测中,我校各年级均取得了较好成绩,其中六年级综合学区第一名、数学学区第二名。2014年中考各科平均分、合格率、优秀率均稳步上升,考入城区高中学生共46人,其中武威六中“宏志班”5人。 三、以研促教,认真开展教研工作。实行集体备课,立足课堂教学,切实鼓励教师勇于实践,大胆探索,做研究型教师、学者型教师。
一年来,我校对教科研工作紧抓不放,领导带头,全员参与,教研工作严格做到“时间,地点,班级,专题,人员”“五落实”,文科、理科、英语、小学四个教研组分别于每周一、二、三、四晚上进行教研活动,要求教师每周至少住校两晚上,参加两次教研活动,除签阅教案、说课、评课外,主要研究解决教学中的焦点问题、疑难问题。9月份,我们把学习“洋思”精神作为重点,专题研讨,一年来,教研活动扎实有效,取得了较好效果。两学期教师共撰写论文80多篇,其中在市区级刊物上发表 2篇,省级刊物上发表 1 篇。1位教师获“我的梦中国梦”书信大赛优秀指导奖。我们积极参加了联片教研活动,同时积极开发校本教研,我们组织人力修订了《红星九年制学校学生日常行为规范58讲》,自编了中小学音、体、美教材,形成了红星九年制学校《师优秀论文集》、《教师优秀教案集》、《教师优秀教学设计》等校本教材,促进了本校教师教学水平的提高,促进了学校的发展。
四、特色学校建设收到实效。 根据教育局下发《关于创建特色学校的指导意见》的文件精神,学校成立了特色工作领导小组,修定了实施方案,开展了以艺术教育为主的特色创建工作。创办了音乐、舞蹈、美术、体育、书法、英语朗读、诗文朗读等特长班,并制定计划、安排课程、编写教材。每周二集体备课,每周三各班授课,定期展示教学成果。7月份举行了书画作品展,10月中旬,举行了“红星九年制学校第八届艺术节”,展示了学生特长,陶冶了学生情操。经过一年努力工作,本年度特色学校创建收到实效,在今年向城区高中输送音、体、美特长学生 4名,在教育系统举办廉政教育活动中,我校2名特长班教师的书画作品入选,有力地推动了学校的特色建设。
五、职业教育取得一定成绩 我校高度重视职教分流工作,大力宣传国家职业教育政策,认真学习区教育局关于职业教育的文件精神,制定了《职校招生办法》,分配名额,走村入户,积极动员,很好地完成了职教分流任务。
六、大力加强学校基础设施建设,改善学校育人环境和办学条件 按照学校三年发展规划和本年度工作实际情况,学校争取、安排了大量的资金来加强学校基础设施建设。2013年,购置篮球架一副,排球架两副,价值9430元。混泥土硬化篮球场2个,投入97000元;新建围墙55米,投入31860元;购置文件柜10个,价值5400元;购置电脑5台,打印机2台,价值22510元;先后购置图书共投入5千余元。2014年,购置电子白板1套、笔记本电脑2台、三星一体机2台等电教设备,价值47000元,购置发电机1台,价值2400元,修建花坛、沙坑共计1万余元,极大地改善了学校的办学条件,改善了育人环境。 七、存在的问题和今后努力的方向 存在的问题: 1、校门前公路两边铺面噪声太大,对教学工作影响严重,除和当地政府、公安部门综合治理外,急需对教学楼前门窗安装隔音设施。 2、虽然学校理、化、生实验仪器按Ⅰ类标准配备齐全,但在管理和使用过程中存在使用不够规范、管理不够科学精细以及功能没能充分发挥等问题。 3、电子白板未做到班班通,目前只有一个白板教室; 4、管理工作还存在漏洞,制度还有待健全。
今后努力的方向: 1、继续狠抓教学质量,坚持“质量立校、教研兴校”的办学理念; 2、加强对学生的养成教育,使他们言行文明,遵纪守法: 3、引导学生转变择业、就业观念,使他们多渠道成才; 4、进一步加强学科与多媒体的有效整合,深入推进信息化教育步伐; 5、探索学校管理的长效机制,使其日趋规范、科学化。
|
|||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 |
|||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
|||
接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
|||
填表人: 王斌年 联系电话:09352350093 报送日期:2015年03月12日