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2014年度报告-凉州区金塔河水利管理处

【来源: | 发布日期:2015-04-13 】 【选择字号:

 

事证第   162230100057 

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2014  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

凉州区金塔河水利管理处

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

凉州区金塔河水利管理处

宗旨和

业务范围

为水利建设提供技术支持与管理保障 农村水利政策法规研究 水利工程规划 勘测设计 水利工程建设与管理 农村水利技术开发 水利技术人员培训

   

凉州区金塔乡日畦村

法定代表人

李品山

开办资金

5966(万元)

经费来源

非财政补助

举办单位

凉州区水务局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

5008.5

4831.7

网上名称

 

从业人数

194

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

一年来,围绕宗旨和业务范围开展了如下工作: 一、2014年重点工作完成情况 -----上游来水及使用情况。2014年金塔河上游共来水14272.66 m3,水库下泄13844.54m3,其中:灌溉用水量6971.60m3,向民勤和天马湖输水共计6872.94m3,共浇灌各类作物面积37.61万亩次。地下水共浇灌各类作物面积6.07万亩次,农田灌溉用水425.73m3,灌区缺冬灌面积近4万亩。 -----抗旱防汛方面。汛前做到机构人员、防汛责任、安全检查、抢险队伍、物资储备、防汛预案等“六落实”。汛中根据雨情、水情、险情、工情,审时度势,按照“统筹兼顾,分类指导”的原则,实行科学决策,科学防汛,汛情平稳安全,确保了灌区大局稳定。 -----重点水利工程建设方面。高效节水项目开挖安装主支管道52km,浇筑进水池7座,完成管灌面积0.55万亩,完成投资379万元:水库移民后期扶持项目修建防洪堤0.58km,丁字坝8座,完成投资61.53万元;借助项目维修更换了南营水库浸润线系统、引张线系统、静力水准系统、水位测量系统、安装附件、配套设备、自动化系统,共完成补助资金49万元,清理库内淤积15m3;委托南京水利科学研究院编写完成了《南营水库清淤保源项目可行性研究》,《南营水库清淤保源项目初步设计》和《南营水库除险加固项目初步设计》正在紧锣密鼓的进行。 -----农村安全饮水工程建设与管理方面。完成2014年新华乡南营农村饮水安全工程刘家茨湖水厂改扩建工程,修建各类阀门井10座,修建7.5m2学校供水房2座,共完成投资303.62万元。全年向城区中心社区和灌区群众及下游供水149m3。加强对管网的巡查检修,基本做到随坏随修,提高了供水保障率。 -----强化财务收支方面。2014年共征收水费1381.3万元,其中:计量水费1363万元,基本水费18.9万元,征收水资源费5.78万元,征收人饮水费近60万元。全年共发放职工工资894万元,上缴职工养老失业金275万元,交纳2013年度住房公积金168万元,补发2014年度科学发展观奖励金77万元,补发职工应休未休公休假补贴53万元,年底补发增资137万元,其它支出98万元。 ----狠抓干部队伍建设,党建及精神文明工作不断取得成效。水管处党支部坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体,着力加强基层组织建设,不断丰富党建工作内涵,夯实党建工作基础,有力地推动灌区水务中心工作开展。一是坚持民主集中制原则。进一步完善党支部决策程序,凡是重要建设项目,重大事项等问题,都能严格依法办事,按相关程序决策,提高了决策的民主化、科学化、制度化和透明度,做到集体智慧、民主决策、阳光操作、及时实施。二是注重“五好”班子建设和党员队伍建设,强化党员队伍管理,严格落实 “三会一课”和民主评议党员等制度,形成了围绕水务中心工作开展党建活动的联动工作机制。严格发展党员程序。在发展党员时,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则,严格“四项”制度,力争把整治素质高、群众威信高、文化水平高、工作能力强、带动能力强的优秀青年培养成积极分子,年内培养积极分子6名,发展对象21名。三是加强党风廉政建设,特别是加大信访案件查办力度,一年来,妥善调处各类信访事件6起。四是按照区委和局党委的统一安排部署,扎实开展了教育实践活动,坚持以时间服从质量的要求,圆满完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节各项工作要求,取得了显著成效。五是深入开展“双联富民”行动,在新调整的金塔乡金塔村、日畦村、湾子村结成联系点,建立三个驻村帮扶工作队,确定了三名中层干部为驻村帮扶工作队队员,联系帮扶群众380户。围绕发展特色林果业、扩建养殖暖棚、劳务输出、提供技术信息等方面制定个人帮扶计划、建立工作台账各380份,向联系户下发了“联村联户、为民富民联心卡”380张,记好入户民情日志。六是开展了以“深化效能建设、强化效能问责”为主要内容的效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风行动。严格落实和坚决执行了中央“八项规定”及省、市、区委“双十条”规定以及区水务局下发的《改进工作作风厉行勤俭节约监督检查办法》、《关于进一步加强干部职工队伍作风建设的若干规定》等各项规章制度,干部职工的工作效能明显提升,工作作风明显转变。七是加强工、青、妇群团组织建设,处工会坚持上门探望、慰问困难职工、生病住院的职工和退休老职工,坚持一年二次妇科检查工作,有效的保护了女职工的身心健康,使工青妇群团的组织的的桥梁和纽带作用得到了充分发挥,为灌区水利各项工作提供思想保证和精神动力。 二、存在的问题:在充分肯定成绩的同时,我们也清醒的认识到灌区水利工作也面临着诸多困难和挑战,一是随着城镇化建设进程的不断提速,导致灌区灌溉面积越来越小,致使单位收不抵支。二是随着灌区作物种植结构的变化和主体生产模式的推广,对水资源的配置提出了新的考验。三是水利工程基础设施建设与管理仍然是今后工作的重点,农民用水户协会的运行机制仍需要不断探索完善;四是新建的金塔水厂,供水覆盖面小,向下游输水管网利用率低,水厂的运行及管网维修费用居高不下,目前,我灌区收益少,成本高。 三、2015年工作打算 (一)深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,坚持以人为本,持续加强队伍建设,严格绩效考核,为实现灌区水利事业跨越发展提供强有力的人力支撑。 (二)着力落实最严格的水资源管理制度,加大水权审计力度,推进节水型社会建设,加强供水管理,做好供水服务,确保灌区用水安全。 (三)科学分析水情,优化水资源调度,努力完成年度调水任务。 (四)加强水利工程建设与管理,强化水利基础设施建设,保质保量完成项目工程建设任务。 (五)强化水行政执法力度,严厉打击非法采砂、违法侵占河道等行为,加强汛情监测,提高防汛减灾能力,确保安全度汛。 (六)强化农村人饮工程运行管理,加强水源保护和水质监测,提高供水质量和供水保证率。 2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年,是全面深化改革的关键之年,也是全面推进依法治国的开局之年。新的一年开启新的征程,新的起点昭示新的希望,让我们在区水务局党委、区水务局的坚强领导下,以党的十八届三中、四中全会精神为指引,紧紧围绕全区经济社会发展大局,落实全区水务工作会议精神,抢抓要遇、乘势而上,以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措,奋力开创灌区水务新局面,为灌区经济社会转型跨越发展提供坚强的水利保障。

 

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